【効き脳のタイプの特徴】
■論理・理性能のAタイプ
Ａタイプを一言で言えば「論理・理性脳」です。代表的な特徴は次の２つで、それぞれにプラス面とマイナス面があります。
　■事実の重視と論理的な展開
　　事実を重視しながら、論理的に物事を進めていきます。さらに数値などの客観的データを正確に捉えようとし　
　　ます。一方で、批判的な視点が表面に出やすいため、周囲にドライな印象を与えます。また、判断基準が権威
　　的なものに偏ることがあります。
　■高い目標設定とチャレンジ精神
　　自らのレベルを高めていくことに主眼を置いて、チャレンジ精神を忘れません。一方で、相手にも高いレベル
　　を求めてしまうため、取っつきにくい雰囲気を作り、人間関係に無感情でたいしょするところがあります。

つまり、論理的で分析的な思考や事実を重視し、裏付けのある確かな結論を求めようとする、それがAタイプです。

■堅実・計画脳のBタイプ
Bタイプを一言で言えば「堅実・計画脳」です。代表的な特徴は次の２つで、それぞれにプラス面とマイナス面があります。
　■詳細な計画とリスクヘッジ
　　詳細な計画を立てて、予定通りに物事をコントロールしていきます。リスクを避け、より確実な方法で物事を
　　進めようとします。一方で、細かく相手を監視し、突発的な変化に対して融通が利かない面があり、自分のや
　　り方を強要してしまうところがあります。
　■最後までやり遂げる持続性
　　我慢強く根気があります。最後までやり抜く姿勢が強く、周囲から信頼されやすいので、期待や役割に対して
　　成果を出そうとします。一方で、機械的に物事を進め、柔軟な対応ができず泥沼にはまっていく傾向がありま
　　す。新しいアプローチに抵抗感を持ちやすい面も見られます。

つまり、組織全体の目標達成を目指して自己規制を図りながら、現実的な推進に向けて計画・管理・運営を行っていく、それがBタイプなのです。

■感覚・友好脳のCタイプ
Cタイプを一言で言えば、「感覚・友好脳」です。代表的な特徴は次の２つですが、それぞれにプラス面とマイナス面があります。
　■相手に影響する豊かな感情表現
　　豊かな感情表現によって、相手に影響することを重視するほか、自らの考えを丁寧に表現することができま
　　す。一方で、冷静さを欠いた判断や言動をとり、自分の考えや姿勢について饒舌になるほか、他者からの評価
　　に影響されやすい面があります。
　■自分よりもチームワークを重視
　　自分よりも相手を優先して考え、親しみやすさを与えながら、期待に応えることを優先します。またチームワ
　　ークを重視し、周囲へのサポート役を担うことができます。一方で、相手の言うことを真に受けやすく感情が
　　先行しがちで、感情的な好き嫌いによって判断する面が見られます。

つまり、周囲との協調を保ちながら、人間関係の構築に関わることで、チーム全体の活性化や人間的な成長を目指していく、それがCタイプなのです。

■冒険・創造脳のDタイプ　　　　　　
Dタイプを一言で言えば、「冒険・創造脳」です。代表的な特徴は次の２つですが、それぞれにプラス面とマイナス面があります。
　■リスクを恐れず新たな価値を追求
　　リスクを恐れず、新しい価値を生み出すことに前向きです。また、同時に多くの成果が得られることを目指し
　　ます。一方で、新しいものに興味や気持ちが移りやすく、目の前の方向性が変わりやすいところがあります。
　　そのため周囲には、一貫性がなくルーズな印象を与えます。
　■直感と創意工夫
　　知識や経験から物事（対象）の本質を捉え、常に創意工夫を忘れず、新しいアイデアを生み出すことをの楽し
　　むことができます。一方で、ルールや規則、決まり事が多すぎると堅苦しさを感じて意欲が落ち、目の前の対
　　処に消極的な態度をみせることがあります。

つまり、自分の直感的判断を大切にした新しい発想を取り入れながら、総合的な視点に基づいた成果や価値創造を狙う、それがDタイプなのです。

 

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