コロナで年収が下がったのではなく、起こるべくして起きている
2021/02/15
コロナで今の問題が起きているのではなく、コロナが今の課題をあぶりだしている
年収１０％（リーマンの時は10.7％ダウン）
ところで昨年の冬のボーナス（もうジイサンには縁のないワードになってさみしいが）
平均３４万、対前年比１０％程度
リーマンの時、１０．７％のマイナスを超えそうだと論評しています
私の周りは中堅企業が多いので、マイナス３０％位でした
時間評価で給与をもらっている人達には、私はジョブ評価で給与をもらう世の中になると提唱してきたつもりです
残業も、土日祭日勤務も無くなり、年収も４％ダウンしている（対1997年比）
もう時間を増やして稼ぐ時代ではない、ジョブの質を高めて給与単価を上げる時代
在宅勤務やリモート会議、時間差通勤、これらはコロナになって出てきた現象
その結果、時間で働く人たちの給与は減ったではないか、シフトに入れない、店が営業自粛、店舗閉鎖、などなど
だから時間評価の働き方ではなく、ジョブ評価の働き方をするのです
それがスキルです、あなたは何のスキルで会社を儲けさせますか？
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