根っこワークレッスンは、これまで以上に具体的な内容になっていて、とても良かったです。
お話を聴いた方はどなたでもやる気になられると想いますが、それを具体的にどのように反映させていけば良いか、明確に分かりました。
私の場合は、先生より兼ねてから、「リーダーを育成することが最大の課題」と教えて頂いておりましたので、プログラムを応用すべく、トレーニングの会をグループ内で行うことにいたしました。
一番刺さりましたのは、「やる気はあって、もう7年もやっているのに6,000円しか取っていない人がいる」と言うお話。
私のグループに、そういう方がいて、リーダーさんたちと仲良しで楽しく過ごしていても、本人はちっとも収入が上がらないという方がいます。
何度となく、「横並びで楽しく過ごすだけでなく、数字に繋げないと意味がない」と伝えてきましたが、空回りしておりまして、それは私の育成方法が良くないせいだと自省していました。
本来私がやらねばならなかったスタートミーティングが、圧倒的に不足していたと分かりました。あのようにくっきりとメソッドとして、ご教示頂いたので、これからどう具体的なアクションをとれば良いのか良く分かりました。
今までも、お聴きしていたことでしたが、それがより「体系的」に纏められていて、あの7つのアクションとABの役割が明確になりましたし、T-アップの本当の意味も、ものすごく理解できました。T-UPは、「感謝」が功を奏すると言う、本当に良いことを教えて頂きました。
みんなを誘い、根っこワークスクールに参加してもらうようにいたします。先生のお話を直接聞いてほしいです。これからも宜しくお願いいたします。