フリーランスとしてやっていくには 

 

近年、定着しつつある「フリーランス」という言葉。

しかし、フリーランスとはどのようなものか、
はっきりと言える人は多くないでしょう。


フリーランスになるための方法、個人事業主との違い
などをご紹介します。


フリーランスは企業に雇用されていないので、
「労働基準法」などの労働法規が適用されません。


例えば「最低賃金」「労働時間」「休日」「有給休暇」
「労働災害での補償」など、会社に勤める人を保護する
規定からは対象外となります。


具体的には、以下のような法的義務を依頼主に課すことで、
フリーランスの保護を図っています。

1.契約書面などの作成・交付・保存義務
2.納期から遅すぎない代金の支払期日を定める義務
3.代金の支払い遅延・減額の禁止
4.成果物の受領拒否・返品・買い叩きの禁止
5.不当な給付内容の変更、不当なやり直し指示の禁止
6.不当な経済上の利益の提供要請の禁止



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