山の中にある工場で、通勤も車がないとできないような場所にあります。求人を出してもなかなか応募が来ませんでした。(携帯電話の電波も入りません。) 派遣会社に依頼をしても、なかなか紹介してもらえない状況で非常に厳しかったです。田舎だし、採用は諦めかけていたところシナジーさんに声を掛けていただ き、ハローワーク求人のコンサルティングを聞き依頼しました。
　2時間位の打合せで聞いていただき、作業内容や雰囲気・理念をちゃんと求人票へ落とし込んでいただきました。そうすると 2 ヶ月で 28 歳男性と36 歳男性の 2名の理想とする人材から応募をいただきました。2 名ともホームページやフェイスブックを見て、最終的に応募を決意していただけたようで、ハローワーク求人 のコンサルティングだけでなく、ホームページやフェイスブックに関してもお願いしておいてよかったと感じました。特に 3 6 歳男性の方は、前職でも生産管理を していただけあり、とても優秀で弊社内でも活躍しています。

　現場で働くメンテナンス作業員を募集しており、以前までは大手媒体さんを利用させていただいてました 。しかし、なかなか良い人材から応募が来ず、困って いたときに求人原稿の作成をお願いをしました。
　一回目の求人を出したところ、1 週間以内に応募が 2 件きました。この時は、30 代・20 代の男性が各 1 名来てくれました。しかし、少し求める人物像とは違う 人材が来ましたので、それをシナジーさんに聞いていただき、2 回目の求人票を作成しました。すると、30 代・20 代の男性から応募があり、職歴、学歴、趣味 が理想像とぴったりの 30 代の男性が採用できました。

　支援前は、大手媒体の求人を出してもなかなか人が集まらず苦戦していました。立地もあまり良くなく、車が必要。時間帯も早朝からお昼前までの時間で応募 が来てもターゲットに合った方ではないことが多かったです。
　しかし、求人の作成支援内容を実践し、ハローワークで求人を提出してみたところ、今では、毎月 2・3 名の応募が来るようになり、採用もどんどんできるよう になりました。この採用難の時代に支援から 2 ヶ月で 2 名の採用ができ、今も 3 人目の採用が決まりそうです。求人票の作成支援だけでなく、ハローワークの有 効活用法についても教えていただ けたのは今の結果にかなり大きく影響しています。