環境を知る
入社後の流れ・OJT制度・各種資格取得制度・福利厚生

アットホーム雰囲気と高い指導力で
経験者でも未経験者でも安心して仕事を始められます

新しい生活、新しい職場、新しい仕事をスタートさせるときの不安は誰にでもあるもの。

エキスパ工務店では、
入社後にOJT期間(1ヶ月間)も設けていますので
まずは簡単な業務から、徐々にできることを増やしてもらえれば大丈夫です。

とてもアットホームな雰囲気が特徴の職場なので

あなたが困っていたら必ず周りのスタッフがフォロー・サポートしてくれます。


エキスパ工務店には各種国家資格を持った職人が多数在籍しているだけでなく

国家資格の技能を教える資格を持った職人も在籍しており
彼らが直接、現場で説明と実践を行います。

技術者免許を取得した確かな技術を持つ職人が教えますので
未経験者の方でも安心して着実に、仕事を習得していくことができます。

お手本となる優しい先輩が大勢いますので、まずは先輩の真似をすることからやってみましょう。


私たちは一流のプロフェッショナル集団だと自負していますが
全員が最初から一流だったわけではありません。


みんな成功と失敗を繰り返しながら、一流のプロへと成長してきました。

「職場の人たちとうまくやっていけるかな?」
「ちゃんと仕事を覚えて1人でやれるようになれるかな?」

誰でも最初は不安だと思います。
私たちにだって新入社員の時代があったから、その気持ちはとてもよく分かります。

失敗はみんなでフォローし合えばいい。
どんなときでも「明るく、元気に、前向きに」仕事に取り組む。


エキスパ工務店は、そんな職場です。
安心して新生活をへの第一歩を踏み出してください。

入社の流れ

新しい日々の始まり!初出社!

入社式&歓迎会


こ勤務初日は、入社式と歓迎回を開催します!

社長をはじめ、総務部、営業管理部、施工部、設備部まで
みんなが集まって、あなたを歓迎します。

新入社員の入社式が終わったら
先輩スタッフ達もお待ちかねの新入社員歓迎会!

アットホームな雰囲気が特徴の職場なので
肩の力を抜いて初日を過ごしてくださいね。

いよいよ新しい日々がスタートです!
明るく、元気に、前向きに、頑張っていきましょう!

 

1ヶ月目!まずは職場に慣れよう!

On the job Training期間


1ヶ月間は職場での仕事に慣れていくOJT期間!
教育担当(OJTリーダー)がそれぞれに付きます。

・1日の仕事の流れをつかむ
・職場環境に慣れ、スタッフの顔や名前を覚える
・同期や先輩とコミニュケーションをとる
・まずはカンタンな業務手伝いからやってみる

OJT期間はとにかく色々な現場にたくさん出て
見て、聞いて、話して、触って、経験してください。

エキスパ工務店の強みは全て自社施工できること。

そのためには自分の担当部署や職種以外でも
みんながどんなことをやっているかを知ることが大切なので
この期間にいろいろ経験してみてほしいです。

そして、エキスパ工務店はアットホームな職場の雰囲気も魅力の1つ!

週末は仕事が終わったら先輩たちにくっついて
ご飯に行ったりするのも楽しいかも!?

スタッフも、みんな新入社員に興味津々です。
どんどんコミュニケーションをとっていきましょう!



 

2ヶ月目!先輩に見てもらいながらやってみよう!

2ヶ月目〜3ヶ月目 見習い期間


エキスパ工務店では新入社員の方に3ヶ月の試用期間を設けています。


試用期間中に先輩達から業務の流れや工程を学び、先輩と一緒にそれぞれの職場で業務をこなしていきます。


もちろん先輩社員がしっかりサポートしてくれるので
基礎的な業務から積極的に挑戦していきましょう!


失敗しても大丈夫。それも経験です。
職場のみんながあなたをフォローします!














 

4ヶ月目〜 一流職人を目指そう

業務経験を積みスキルアップ


OJTや試用期間を経て、本格的な業務を開始します。


もちろん最初は分からないことも多いと思いますし
私たちが全力でフォローするので安心してください。


担当職種ごとに必要な道具類を揃えたり
国家資格取得のための勉強も会社がサポートします。

最初は先輩とのスピード差に戸惑うかも知れませんが
誰だって最初は一流だったわけではありません。


たくさんの経験を積んで、成功と失敗を繰り返して
一流のスタッフへと成長していくのです。


私たちがついています!一緒に成長していきましょう!


 

5年後の先は!

国家資格一級技能士を目指そう


5年間の実務経験を積んでから、希望する人は国家資格の一級技能士の試験に挑戦できます!

今まで学んできたことや現場で培ったスキル経験をこの試験にぶつけてみましょう!

まなぶ側から指導する立場へ。

会社も全力でサポート致します。

試験に必要な料金は会社が負担致します。






 

取組み・制度・福利厚生

取組み

エキスパ工務店では
-お客様を幸せにするには、まず社員自身が幸せになること-
という想いのもと
「風通しの良い職場」「アットホームな雰囲気の職場」をつくり
社員自信がまず幸せになるために様々な取り組みを行なっています。

無理のない業務スケジュール

社員の幸せは安定したワークライフバランスも大事。
営業管理部が無理のない施工スケジュールを組み、納期に追われての業務が発生しないように配慮します。


定時は18時ですが、いつも定時退社が基本の会社です。

 

完全週休2日制(土日祝日)・各種休暇あり

良い仕事をするにはリフレッシュも必要不可欠。
エキスパ工務店はON/OFFの切替を大切にし十分に休むことで良い仕事をしてもらおうという想いがあります。


夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇のほか、社員同士が協力し合い、有給休暇も取得しやすい雰囲気を作っています。 

様々な社員交流イベントを開催

風通しが良くアットホームな雰囲気になる理由は社員同士がプライベートでも仲良しだから。

エキスパ工務店では、年に数回、バーベキューなど会社主催の交流イベントを開催します。
社長も含めた社員みんなで集まってオフを満喫し、社員同士の交流を深めているからこそ
いつもお互いを思いやって業務を行うことができています。

会社敷地内での完全分煙を徹底

タバコを吸う人と吸わない人、お互いが気持ちよく一緒に仕事をするには双方の理解が重要。
エキスパ工務店では会社主導で完全分煙を徹底
お互いが気持ちよく仕事に集中できる環境作りに取り組んでいます。

「タバコと一緒に思いやりの心にも火つけて灰皿と一緒にマナーも携帯する」が合言葉です。

年2回ボーナス支給

夏、冬にボーナスを支給致します。

仕事に対する姿勢、お客様や従業員に対する礼儀、など総合的に判断して支給致します。

真面目で素直で謙虚にがんばれば思った以上にボーナスが貰えるかも!

 

制度

-社員1人ひとりの成長が会社の成長であり
 社員1人ひとりが会社にとって何よりも大切な存在-


だから私たちは頑張る社員を全力でサポートし努力をしっかり評価します。

それぞれが職務を通じてスキルを磨いてキャリアアップをしていき
一流のスタッフとしてやりがいを持って日々の仕事に取り組めるように
エキスパ工務店では様々な支援制度を設け、社員1人ひとりを応援します。



国家資格試験の受験支援制度

表装技能など、リフォーム業務に関わる国家資格の受験料などを会社が負担します。

社員1人ひとりが、自身のスキルアップに向けて積極的に挑戦できる環境を会社をあげて整えています。

業務に関わる資格勉強支援

業務に関わる資格取得に必要となる各種参考書などの購入費についても会社が負担します。

勉強支援と受験支援の2つの支援制度で、あなたのキャリアアップを後押しします。

技術能力に基づく昇給制度

年2回賞与に加えて、技術能力に基づく昇給制度を設けています。

資格取得やスキルアップなどの努力が社員自身に返ってくる仕組みを整えることで、社員1人ひとりに幸せになってもらいたいと考えています。

福利厚生

-お客様が安心して快適に暮らせる空間を創り続けるために
1人ひとりが安心快適に仕事を続けられる会社で在り続ける-


社員自身の健康面や経済面はもちろんのこと、お客様を幸せにするために日々頑張ってくれている社員1人ひとりの家庭や家族の幸せも考えることが
-社員1人ひとりが安心して快適に仕事を続けられる会社で在り続けること-
だと私達は考えています。

この想いを胸に、私たちエキスパ工務店は働く社員たちの福利厚生についても代表を中心に会社をあげて力を入れています。

各種社会保険

社員1人ひとりが安心して長く働けるように、雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金などを完備しています。

交通費全額支給

交通費を気にせず、住みやすい所から会社へ通ってほしい。

快適な仕事環境は通勤から始まっているという考えのもと
通勤にかかる交通費はガソリン代も含め、全額会社から支給します。

住宅手当

住まいの重要性はリフォーム業をしている私たちが誰より知っています。

だから、社員1人ひとりが納得して選んだ部屋から出勤してもらえるように家賃の半額を会社が負担します。

健康診断

私たちの仕事は身体が資本。

年1回の健康診断を無料で受けることができますので、
健康第一で「明るく、元気、前向きに」長く仕事を続けていきましょう!

結婚・育児支援

社員の幸せを考えるなら、社員の家族の幸せも考える。
その想いから、エキスパ工務店では産前産後休暇や育児休暇(男女問わず)の制度も設けています。

男性も女性も安心して長く働ける職場環境で社員とその家族を応援します。

飲料各種支援

プロは体調管理も仕事のうち。

だからこそ、社員全員の体調管理にも気を配り、お茶やコーヒーなど各種飲料を1日数回支給します。

仕事の合間の休憩も遠慮せずしっかりと取り、怪我や病気をすることなく日々元気に過ごしましょう。

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