環境を知る
入社後の流れ
1ヶ月目
新人研修
新人研修
入社が決まってから、会社説明会を行います。先輩方と顔合わせしてからOJT実践研修に入ります。
2ヶ月目
OJT
まずは簡単な業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。最初は徹底的に真似するところから始めましょう。一流の指導員が「説明・実践」を行います。
3ヶ月目
現場作業
国家資格の技術者免許を持った指導員が丁寧にお教えします。技術が確かなので、安心して取り組めます。
4ヶ月目以降
定期面談
経験値を増やしながらステップアップを目指します。ある程度、技能を習得したら教える側として技術の向上を目指していきます。
基本的には、指導スタッフや先輩スタッフが「やってみせる」を徹底します。マニュアルだけではわかりにくい部分も先輩の動きを確認できたら理解が深まります。そして、実際に「やってみる」「確認、修正」を繰り返して確実に仕事を覚えていただきます。また、有益な外部セミナーがあれば積極的に参加していただき、仕事の幅を拡げていただきます。徹底的に先輩の仕事をまずは真似て技術習得しましょう。
取組み・制度・福利厚生
会社の取組み
弊社では社員様の日頃の疲れやストレスを発散するためにレクリエーション企画を開催したりしております。育児休暇制度やリモート勤務体制も整っておりご自身のライフタイムに合わせてお仕事をすることが可能。プライベートと仕事も充実させることができます。
育児休暇・リモート勤務
個人の状況や状態に合わせて、時短勤務やリモート勤務を取り入れています。有給や休日も設けています。
ライフスタイル
休憩の他に年に数回リフレッシュ休暇あるのでメリハリのある健康的な生活を送ることができます。
レクリエーション
定期的に飲み会や社内イベント・交流会も開催しますので、会社全体で親睦を深めることができます。
充実した福利厚生
「安心」は、一人ひとりがその能力を十二分に発揮できるための一つの材料だと考えています。スタッフの皆さんに安心して働いていただけるよう福利構成を充実させています。健康面、経済面、そして時間的な余裕。これらがバランスよく成り立ち、働きやすい環境を整えています。
各種社会保険
雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金、全て完備しております。
交通費全額支給
通勤にかかる交通費（ガソリン代も含めて）全額支給します。
住宅手当
家賃の半額を会社が負担します。会社近くで家を借りる場合は、敷金礼金も会社が負担します。
資格支援
業務に関連する資格試験の受験料や参考書の購入費を会社が負担します。
飲料各種支給
お茶やコーヒーなど各種飲料を１日1.2回程度支給を予定しています。
健康診断
年１回の定期健康診断を当社負担で何度でも受けることが可能です。
フォトギャラリー
RECRUIT
採用情報
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