環境を知る 

入社後の流れ

 

スタート
入社式

入社式
新卒者は、社会人としての新しい人生、中途採用者もさらに充実した人生が、エキスパ工務店の入社式から、スタートします。

入社当日
食事会

食事会
現場に行っていたり、なかなかみんなで集まる機会がないので、入社式の後に社員だけで、一緒に食事をしながら、顔合わせをします。

1ヶ月間
OJT

内装作業の指導
まずは簡単な業務から始めて、徐々にできることを増やしていきます。  
確かな技術を持った指導員が「説明・実践」を行います。 

見習い期間
現場作業

内装の工具
見習い期間は3ヶ月が目安です。現場に出て、見る、触らしてもらうことです。最初は、先輩を真似するところから始めましょう。
誰でもはじめは初心者です。不安な気持ちがあるかも知れませんが、免許を持った指導員が
丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

社員の中からは『アットホームな会社』という声が上がっています。どんな感じかと言うと
お茶目な兄ちゃん、厳しい兄さん、優しい叔父さん、頑固おやじ、面倒見がいいお姉さん。
いろんなキャラクターがいますが、社長をはじめ、みんなの気持ちは一つです。
新人さんを一人前に育てていこうと思っています。 あなたを、みんなで応援していきます！


取組み・制度・福利厚生

取組み

エキスパ工務店に勤めてくださった社員が、定年退職の時に「この会社で働いて良かったなー」って思っていただける自信があります。ルールが守れて、社会人として当たり前のことが出来れば、経験は問いません。一人一人の社員を、家族を含めて大切にしています。

休みがちゃんと取れて、私生活も充実して過ごせるようにと、福利厚生についても好待遇を目指します。
住宅手当

住宅手当

家賃の半分を会社が負担致します。年間にすると、かなりの金額です。
交通費

交通費

通勤にかかる交通費は、ガソリン代も含めて全額支給します。
飲料

飲料

お茶やコーヒーなど、各種飲料を１日数回支給しています。

制度

エキスパ工務店の最大の強みは、腕のいい職人たちが多い事です。何かを習うにしても、腕のいいプロから直接教えてもらうと、成長が全然違います。

教育の環境も整っていますので、国家資格取得への道も有利になります。

 
PC作業
国家資格

国家資格

国家資格取得のため、講師資格を持つ社員による、教育制度があります。
研修生

資格支援

業務に関連する資格試験の受験料や参考書の購入費を会社が負担します。
研修生

研修生

海外に支社を設立するので、外国人を受け入れての、研修制度があります。

福利厚生

気持ちよく仕事をしていただけるために、健康診断や社会保険を完備して、健康や、お金の心配を減らしています。

定期的にBBQや親睦会を開催して、仲間とコミュニケーションを取り、気心の知れた関係を作ろうと心がけています。社内に笑顔があふれることは、良い仕事に結びつき、お客様にも喜んでいただけるからです。
福利厚生

社会保険

雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金も、すべて完備しております。

懇親会

半年に1～2回程、社員と家族も交えてのBBQ大会や食事会もあります。

健康診断

年１回の健康診断を無料で受けることができます。健康が全ての資本です。
 RECRUIT 

社員の福利厚生が充実していて
国家資格の取得を応援してくれるし
海外展開もしていく　将来有望な会社は
ここに あります！
経験がなくても 大丈夫
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