環境を知る

入社後の流れ

初日
入社式
入社おめでとうございます！
人生の新しいスタートを切っていただき、個人の目標、社会貢献に向けて邁進してください。
約1ヶ月は新人研修として、新人育成用カリキュラムで、基本的なマナー、基本的な業務、業界の基礎知識などを学んでいただきます。

１ヶ月目　
OJT研修
指導員が、「説明・実践」を行います。
お手本がいるので、最初は真似するところから、始めましょう。
簡単な業務から取り掛かり、「知っている」から「できる」状態にしていきます。この期間でたくさん失敗を経験しちゃいましょう。

4ヶ月目以降
国家資格取得へ
技術者免許を持った指導員が、丁寧に教えます。
技術が、確かなので、安心して取り組めます。
業務環境が、社員の成長をうながします。
国家資格者や先輩たちから、技術を学べるので、
早く、国家資格技能士になることができます。
基本的には、指導スタッフや先輩スタッフが「やってみせる」を徹底します。マニュアルだけではわかりにくい部分も先輩の動きを確認できたら理解が深まります。そして、実際に「やってみる」「確認、修正」を繰り返して確実に仕事を覚えていただきます。
また、国家資格取得を推進していますので、積極的に受講していただき、仕事の質を上げて、より高度な仕事に繋げていってください。もちろん会社が、書籍購入などを負担するのでご安心ください。

取組み・制度・福利厚生

取組み

弊社ではバランスを大切にしています。プライベートが充実するから仕事を頑張ることができ、仕事に集中できるからプライベートが充実する。そのように考えています。

そして、何よりも健康があってこその人生。健康増進や社員の親睦を深めるために各種イベントを催しています。

時短・リモート勤務

個人の状況や状態に合わせて、時短勤務やリモート勤務を取り入れています。

ワークライフバランス

遠慮なく定時退社をしてください。メリハリを持って効率よく働きましょう。

社員の交流・レクレーション

バーベキュー大会や各種イベントを開催して、社員のコミュニケーションを深めています。

制度

個人個人がしっかりとレベルアップできるよう、書籍購入や資格試験に挑戦など、積極的に学習していただいております。自社でも新人研修の他に、定期的に勉強会や技術指導などもおこなっております。
 

資格支援

業務に関連する資格試験の受験料を
会社が負担します。

書籍購入

業務に関連する書籍や参考書の購入費を会社が負担します。

福利厚生

「安心」は、一人ひとりがその能力を十二分に発揮できるための一つの材料だと考えています。スタッフの皆さんに安心して働いていただけるよう福利構成を充実させています。

健康面、経済面、そして時間的な余裕。これらがバランスよく成り立ち、働きやすい環境を整えています。

各種社会保険

腰を据えて安心して働けるように　
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険を
完備しております。

交通費全額支給

通勤にかかる交通費(ガソリン代を含めて）を全額支給します。

住宅手当

家賃の半額を会社が負担します。

健康診断

年１回の健康診断を無料で受けることができます。健康が全ての資本！

珈琲各種・お水飲み放題

熱中症予防、リフレッシュのため、コーヒー、紅茶など各種飲料を　一日数回程度支給します。

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