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フレシア株式会社
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入社後の流れ

1ヶ月~半年

新人研修（技術）

入社後、深爪矯正技術カリキュラムを基に技術研修、技術チェックを行います。

深爪技術の練習可能なモニターのお客様をサロンで集めているため、自分でモデルさんを呼ぶ心配はありません！安心して深爪施術を磨けます。

深爪技術に特化したカリキュラムなので、
未経験の方でも長くて半年程で習得することが出来ます！

1ヶ月~半年

新人研修（技術以外の業務)

入社後、技術以外の業務の流れをマニュアルを基に指導スタッフから教わります。

先ず一緒にやって、今度は1人でやってみます。
指導スタッフがついており、１人にはさせないので安心です。

マニュアルだけでは解りづらい部分は口頭でも説明するので、解らないこともどんどん聞いちゃいましょう！

基本的には、指導スタッフや先輩スタッフが一緒で1人になることはまずありません。

「知っている」を「出来る」様になるまでしっかりサポートしますので、
失敗を恐れず、どんどん色々なことにチャレンジしてみましょう！

取組み・制度・福利厚生

キャメロットの取組み

「お客様、スタッフ、キャメロットに関わるすべての人の幸せ」を目標に。
ネイリストさんが長く安心して働ける制度・環境作りを心がけております。

お客様に寄り添った接客・技術は、お客様の幸せ、癒しです。
それがスタッフのやりがい・喜びに繋がり、またお客様へ繋がります。
その幸せの連鎖が、サロンの幸せに繋がると考えるからです。

リモート勤務

個人の状況や状態に合わせて、リモート勤務を取り入れています。

ワークライフバランス

遠慮なく定時退社をしてください。
メリハリを持って効率よく働きましょう。

制服

制服が有るので、服装選びに困りません。

デビューサポート制度

最初の3～6か月は最低保証あり。
モニターさんは会社で用意するから早期デビューが可能。

美容業界では今まで「新人さんは一日３人はモデルを呼んで練習する事」など厳しい条件があたりまえでしたが、キャメロットではモニターさんを会社の方で募集するのでモデル探しに頭を悩ませる必要はありません。
順調に入客出来て、売上が出来てきたら歩合も発生しますので、頑張れば頑張る分きちんと反映するシステムです。
収入UPをしたい方は1か月でも早く「深爪のプロ」を目指しましょう!
経験、実績により試用期間の短縮など考慮いたします。