退職代行を神奈川県で依頼するならどこがいいの？

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退職代行を神奈川県で利用したいと考えている方。

神奈川県は東京に次ぐ首都圏の重要地域であり、多くの企業が存在しています。多くの企業があるということはその分問題のある企業も多く、退職代行を使って会社を辞めたいというニーズも相当数あると考えられます。

では、どこの退職代行業者を使うのが良いのでしょうか？
これは特に神奈川県の業者を限定で調べることはなく、全国対応している退職代行で有力なものから選択することをおすすめします。

退職代行は特別な地域性があるというものではありません。また数多くの経験・ノウハウを持つ業者に依頼した方が安全に完了できる可能性も高いのです。

おすすめは以下の業者になります。
 

おすすめの退職代行サービス

【労働組合が運営する退職代行】

⇒退職代行ガーディアン

【弁護士法人が運営する安心の退職代行】

⇒弁護士法人みやびの退職代行サービス

神奈川県でのブラック企業の状況


まず、退職代行の前に神奈川県でのブラック企業についての情報を整理します。
※退職代行を急いでいる方は飛ばしてしまって結構です。

神奈川県のブラック企業の状況について調査すると、多くの企業が労働基準関連法令に違反していることが示されています。違反内容は様々で、例えば無資格での重機械操作、安全措置の不備、労働者への適切な賃金の支払いの欠如、適切な労働契約の不備などがあります。これらの違反は、労働者の安全や権利を脅かすものであり、深刻な問題です​​​​。

また、神奈川労連のウェブサイト（https://www.kanagawa-rouren.jp/menu/black）には、実際の労働者からの苦情や告発が掲載されており、これらの声はブラック企業の問題をより具体的に浮き彫りにしています。例えば、有給休暇の取得が困難である、休憩時間が与えられない、パワハラの問題など、労働者が直面している様々な問題が挙げられています​​。

これらの問題は、労働環境の改善や労働者の権利保護の必要性を示しています。企業は法令を遵守し、労働者の安全と福祉を確保する責任があります。また、労働者も自らの権利を知り、適切な対応を求めることが重要です。

調べるだけでもこのようにブラック企業の状態が溢れていることがわかってきます。このような企業に当たってしまったときに、一番重要なことは、その職場を早く離れるということです。

正義感で頑張っても、自分一人の力では職場は変わりません。早く離れて別の良い環境の職場に移る方がいいのです。
 

神奈川県でのパワハラ事例


神奈川県におけるパワハラ（パワーハラスメント）の事例に関して、いくつかの重要な情報があります。

まず、神奈川県ではパワハラの問題に対処するための様々な取り組みが行われています。これには、職場内のハラスメントを禁止し、防止に努める規定の設置や、従業員に対してパワハラ防止措置に関する啓発活動などが含まれます。また、従業員や管理職に対する研修や相談窓口の設置なども行われています​​​​。

神奈川県では、職場の悩みに関する相談を受け付けており、パワハラに関する相談も可能です。これには、特定の日時で設けられた労働相談窓口や、女性のための労働相談、外国人労働相談などがあります​​。

重要な事例として、2020年に神奈川県が全職員を対象に実施したアンケート調査があります。この調査では、回答者の約23%が過去5年間にパワハラを受けたと感じたことがあると回答しました。これは、職場でのパワハラが深刻な問題であることを示しています。内容としては、侮辱やひどい暴言など精神的な攻撃が最も多く、業務上不可能なことの強制や仕事の妨害、仲間はずれや無視などが続いていました​​。

さらに、パワハラが単なる言葉の暴力に留まらず、暴行罪や侮辱罪に該当する可能性があることも指摘されています。これは、職場での暴力的な行為や脅迫的な言動が刑法上の罪に該当する可能性があることを意味します。特に、職場内での公然とした侮辱行為は、侮辱罪に該当する可能性が高いです​​。

神奈川県では、これらの問題に対処するために、企業や従業員がパワハラに関して適切に対応できるような支援や情報提供を行っています。

このように神奈川県ではパワハラ対策を行っているという事実はありますが、それは実際に多くのパワハラが発生しているという事実も示しています。

このような環境に当てはまっているという方は会社を離れる選択を考えた方がいいでしょう。
 

退職代行業者の所在地について

退職代行で有名な業者はどこにあるのかということですが、その大半が東京に存在しています。神奈川県ではなく隣接の東京に多くのあるのです。以下がそのリストです。
 
・退職代行ガーディアン（東京経済労働組合）
・男の退職代行
・わたしNEXT
・退職代行ABAYO
・退職代行TORIKESHI
・リーガルジャパン
・弁護士法人ガイアの退職代行サービス
・弁護士法人みやびの退職代行
・退職代行サービス【辞めるんです】
・退職代行ニチロ―
・退職代行モームリ
・退職代行CLEAR

神奈川県の業者に依頼しなくても、東京にこれだけ有名な退職代行業者があるのであればそこの業者に依頼するので十分だと考えられます。

神奈川県の退職代行業者に依頼する必要はない？

神奈川県で退職代行を行っている事業者に依頼する必要はないのでしょうか？地元の事業者の方が良いということはないのでしょうか？

このような考えを持つ方もいるかもしれません。
このことについては以下のように考えます。
 

退職代行業者は直接会って交渉するわけではない


退職代行業者を選ぶときには近場の方がサポートが高くていいのではと考えるかもしれません。ですが、実際に退職代行業者はあなたとも企業側とも直接会って話をするわけではありません。

現在は退職代行の全ての業務はすべてメールや電話で対応できるものになっています。そして書類や備品等は郵送すればいいのです。

あなたが退職代行業者と直接会って状況を伝える必要性はありませんし、退職代行業者も企業には直接会うことはありません。直接会わなくても退職を完了させるノウハウがあり、それで100％成功しているのが現在の有力な退職代行業者になるわけです。

近場だから良い、遠くだから良くないということは全く当てはまりませんので注意しましょう。
 

地元の業者は費用が高くなりがち


どうしても地元の退職代行業者に相談したいという人もいるかと思います。その場合には、費用は高くなりがちという問題もあります。

地元で退職代行を実施しているところも調べると出てきますが、その大半は弁護士となっています。弁護士の中でも退職代行業者を運営しているところもありますが、それは組織的に事業を行っているから格安で対応できるのであり、個別の弁護士が一般的に受けるとなると通常の弁護士費用が発生してしまいます。

そうするとかなりの金額になることが想定されます。退職代行以外のこともまとめて依頼するのであればその選択もありかもしれませんが、退職が目的であれば、敢えて地元の弁護士系にする必要性はありません。
 

東京の有名業者の方が経験値が高い


退職代行業者は東京に集中しているということは言いましたが、有名な東京の退職代行業者であればその分多くの経験を積んでおり、多くのノウハウを身に着けていることになります。

退職手続きは法律的には、一切の拒否が不可能なものになりますが、現実が全てそう法律通りに上手くいくとは限りません。企業側も素直に受け入れるところが全てではありませんし、全ての会社が法律順守で対応してくれるわけではありません。

ブラック企業の場合、そもそものコンプライアンス等が滅茶苦茶だということも多く本当にどう出てくるかわからないものです。

いろいろなケースを考えてそれに対応できる能力を持った退職代行業者に依頼するのが一番です。何度も依頼をするような仕事であれば、地元等を考える余地はあるかもしれませんが、基本的には1回切りの話です。それであれば有名な退職代行業者に依頼した方がより確実に退職もできるものです。

 退職代行業者の違い

退職代行業者と一言で言っても実は複数の形態があり、その対応できる範囲は異なっています。

・株式会社が運営する退職代行

一般の株式会社やその他業種が運営する退職代行は、企業と交渉することはできません。退職の交渉は法律行為になってしまうため、権限を持たない人が交渉すると違法になってしまいます。

そのため、一般の退職代行業者は交渉をするのではなく、退職を通知するだけの仕事になります。これでも相手企業が何ももめることなく、退職を進めてくれれば問題は起こりません。一番安く済むのがこの退職代行ですが、リスクはゼロではありません。


・労働組合系が運営する退職代行

労働組合が運営する退職代行であれば企業側と退職について交渉する権利を持つことになります。

これであれば退職を通知した際に、企業側が何か拒否してきたり、反対意見を言ってきたとしてもそのまま対応してもらうことが可能です。また企業側から見ても一般の退職代行業者と異なり、労働組合系からの連絡となると、専門家が出てきたと考えより丁寧に対応してくれる可能性も出てきます。

一般の株式会社よりは費用は高くなりますが、このレベルの方が安心感を考えた場合にはおすすめしたいです。


・弁護士が運営する退職代行

弁護士が運営する退職代行も存在します。組織的に行っているところであれば弁護士とは言ってもそこまでの高額費用はかからずに退職が可能です。

この弁護士系の強みはやはり弁護士ということで法律交渉のエキスパートであり、企業側も弁護士が出てきたとなると下手な対応はできなくなるというところがあります。パワハラの激しい企業であったとしても弁護士に下手な対応をすると、訴訟リスクも出てくるため、きちんと対応してくれる可能性が高まります。

また未払い残業代があったり、未払い給与がある等、企業側と単純な退職以外にも交渉する要素がある場合は弁護士の出番になります。費用はかかっても企業側から取り戻せる金額を考えるとかなりお得になることも考えられます。

一番相手側への効果が高いのが弁護士系と言えるでしょう。

神奈川県の退職代行は以下に依頼しよう

神奈川県で退職代行を利用したい人向けの情報を書いてきました。実際には多くの有名業者は東京に存在し、そこに依頼するというので十分だと考えられます。

有名な退職代行業者に依頼すれば、あっという間に退職が完了して、無事に次のキャリアに向けて進むことができるようになります。

自分で退職することが難しいような環境だという場合は、上手に退職代行のサービスを使うことを考えるべきです。

ここで紹介するおすすめの退職代行業者をぜひ検討してみてください。
 

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会が認証した合同労働組合が運営するサービスです。このサービスは、利用者の希望に応じてスムーズな退職手続きを支援します。対応は迅速で、通知期間の規定がある場合でも問題なく対応可能です。一律料金は29,800円で、追加費用は発生しません。

退職代行ガーディアンは、退職の連絡や交渉を代わりに行い、法的に適切な方法で退職をサポートします。これまでの実績によれば、退職を希望しても実現できなかった事例はなく、退職届の提出や会社からの借り物の返却も郵送で対応してくれます。

このように、信頼性と実績を兼ね備えた退職代行サービスを利用することで、退職手続きの不安や負担を軽減することができるでしょう。

⇒退職代行ガーディアンの詳細はこちら
 

弁護士法人みやびの退職代行

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、迅速な即日対応が特徴で、弁護士がクライアントの代理として企業との退職交渉を担います。このサービスは、有給の消化や未払い残業代、退職金の請求なども含めた交渉を行うことが可能です。

サービスの料金体系は、55,000円（税込）の基本料金のほか、請求を行う場合には、回収した金額の20%をオプション費用として加算します。無料での相談も可能で、電子メールやLINEを通じて24時間体制での対応が提供されています。法律的な支援が求められる場合にも、弁護士法人による運営であるため、適切な対応が期待できます。

この退職代行サービスは、弁護士による権威ある運営と全国対応の能力により、高い注目を集めています。特に、残業代の請求や退職に伴うトラブルが予想される場合には、そのような課題に対応できる弁護士の存在が大きなメリットとなります。安心して退職手続きを進めたい場合には、弁護士法人みやびの退職代行サービスの利用を検討すると良いでしょう。

⇒弁護士法人みやびの退職代行サービスの詳細はこちら

まとめ　

ここでは神奈川県で退職代行を利用しようと考えている人のための情報をまとめて紹介しました。

神奈川県の会社を退職したいからといって神奈川の退職代行業者に依頼する必要はありません。退職代行業者を利用するのであれば有名なところを利用すればOKです。よりノウハウを保持している有力な退職代行業者に依頼するようにしましょう。

上で紹介した業者であればどこも実績があるところになり、大きな心配はないはずです。今大変な状態にあるという人も上手く退職代行を利用して、会社を辞めて新たな一歩を踏み出していきましょう。