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環境を知る
入社後の流れ
Step 1
入社式＆お食事会
初日
入社式後は、社員全員での食事会を用意しています。優しい人ばかりですので安心して交流をはかってください。他部署同士も仲がいい会社ですのですぐ馴染めると思います。
Step 2
OJT（現場体験）
1〜3ヶ月
簡単な業務から始めます。最初は先輩を真似ながら徐々に覚えていただきます。 また現場だけでなく技術者免許を持った指導員による学科もございますので安心ください。
Step 3
現場にて実務開始
4ヶ月目
先輩方のしっかりした指導が受けながら実務に取り掛かります。
もちろん分からない事や困った事があればしっかりとカバーしますので経験を重ねていてください。
もちろん分からない事や困った事があればしっかりとカバーしますので経験を重ねていてください。
Step 4
国家資格取得
5年後
最短入社５年後には国家資格を取得可能です。弊社スタッフは複数の専門職の国家資格を取得している者も多く、さらにそれぞれの指導員の資格保有者も多数在籍してしてます。
基本的には、指導スタッフや先輩スタッフが「やってみせる」を徹底しています。マニュアルだけではわかりにくい部分も先輩の動きを確認しながらですと理解が深まります。そして、実際に「やってみる」「確認、修正」を繰り返して確実に仕事を覚えていただきます。
また現場を再現した実習室での練習や学科による教育も準備してあります。全て国家資格と指導員の資格を有する職人が担当しており、わからない事や出来ない事があっても丁寧に指導いたします。
また現場を再現した実習室での練習や学科による教育も準備してあります。全て国家資格と指導員の資格を有する職人が担当しており、わからない事や出来ない事があっても丁寧に指導いたします。
取組み・制度・福利厚生
取組み
まずはスタッフの幸せ、そしてスタッフの家族の幸せ
それがエキスパ工務店の考え方です。プライベートの充実がいい仕事に繋がりお客さまを幸せにします。そのためにアットホームでコミュニケーションを取りやすい環境作りを心がけています。
それがエキスパ工務店の考え方です。プライベートの充実がいい仕事に繋がりお客さまを幸せにします。そのためにアットホームでコミュニケーションを取りやすい環境作りを心がけています。
定時退社スケジューリング
定時退社が基本です。ダラダラ仕事をせず、きまった時間内に効率的に仕事をこなせるようにスケジューリングを組むことを徹底しています。
完全週休二日制
完全週休２日制（土・日・祝日）です。夏季休暇、年末年始休暇ももちろんあります。プライベートの時間をしっかり確保できます。
様々な社員交流イベントを開催
年に数回、会社主催のBBQなどの交流イベントを開催しています。毎回家族連れでスタッフが集まり大盛り上がりしています。
技術者育成制度
個人個人がしっかりとレベルアップできるようプロがきっちり指導にあったっております。また様々な支援制度を設けてスタッフ一人一人にあったサポートをしております。会社のためではなく是非キャリアアップために率先して制度を利用して欲しいと考えております。
国家資格取得支援
国家資格の指導員免許を持つスタッフによる授業が無料にて受けれます。
また、資格取得の受験料も全額会社が負担します。
また、資格取得の受験料も全額会社が負担します。
書籍購入支援
会社の業務改善や資格取得のために必要となる各種参考書などの購入費を全額会社が負担します。
技術能力に基づく昇給制度
年２回の賞与に加えて、技術能力に基づく昇給制度を設けています。資格取得やスキルアップを給与面でもサポートしております。
福利厚生
「安心」は、一人ひとりがその能力を十二分に発揮できるための一つの材料だと考えています。スタッフの皆さんに安心して働いていただけるよう福利構成を充実させています。
健康面、経済面、そして時間的な余裕。これらがバランスよく成り立ち、働きやすい環境を整えています。
健康面、経済面、そして時間的な余裕。これらがバランスよく成り立ち、働きやすい環境を整えています。
住宅手当
家に関わるお仕事ですので「家」に愛着を持っていただけるよう家賃の半額を会社が負担します。
交通費全額支給
通勤にかかる交通費を全額支給します。車通勤の場合はガソリン代を含めて支給いたします。
各種社会保険
健康保険、厚生年金など将来に対しても安心して働けるよう保険関連を完備しております。
健康診断
年１回の健康診断を無料で受けることができます。健康が全ての資本！
