リモートワークサポート研究所

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貴社の組織に最適なご提案を

リモートワーク・テレワーク・モバイルワーク・サテライトオフィスでの勤務に合ったマネジメント機能・協力体制をサポートし、柔軟に価値創造し続ける強い組織・チームづくりを提供し、100年永続する強い組織づくりを支援します

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SERVICE

経営改善支援

リモートワーク導入後の、新たな組織経営を支援致します。
経営戦略～組織戦略～人事戦略まで、会社を変革していく経営チームの育成をオンライン会議で実現致します。

組織風土変革支援

リモート―ワーク導入後、新たな組織づくりが定着していくために組織風土変革を支援をしております。
組織内のコミュニケーションを円滑にし、意識・行動変革へ着実に進め、生産性向上だけではなく働きやすい組織を実現致します。

組織開発・人材開発

研修では、リモートワークでのマネジメント研修・メンタルヘルス研修・リモートワークでのコミュニケーション研修などのプログラムがございます

このような組織の課題はありませんか？

リモートワークを導入したものの、社員がどう感じているのか心配・・・。

リモートワークを導入して、社員の生産性が落ちている・・・。

リモートワークを導入して、社内のコミュニケーションが減っている・・・

意思決定がスピードアップ

自走できる組織づくりへ　
短時間で同等以上の成果を出せる仕組みづくり

業務効率が
アップ

お互いの仕事が見えるようになる
ヒト対ヒトの間に言葉や想いが行き交う関係づくり

心理的安全性が
アップ

安心して議論し合える組織へ
今はなき新たな価値を創り出せる思考づくり

リモートワークに特化した組織開発・組織変革・組織づくりプログラムをご用意しております。まずは、無料の組織診断からご相談ください。

お問い合わせ

リモートワークサポート研究所の特徴

リモートワーク組織に特化した一歩先のコンサルティングをご提供

組織診断は無料

先ずは、お気軽にご相談ください。無料で組織診断を実施しております。組織診断の結果を鑑みて、本当にコンサルティングが必要な状況なのかご判断ください。
組織診断は、組織診断アンケート、組織診断インタビューを実施させていただき、貴社の社内の実情を分析致します。

リモートワーク組織専門

リモートワーク組織に特化したコンサルティングサービスです。リモートワークの組織づくり・組織開発・組織変革を専門としています。
組織体制だけではなく、人と人の繋がり・絆・質などのソフトな面も重要視したプログラムをご用意しております。

リモートでサービス提供

リモートワークサポート研究所でご提供するサービスも、リモートでの提供です。
担当するコンサルタント・講師・コーチ・専門家は全員がリモートワークサポートに熟知しているためリモートでの対応をしております。
交通費や出張費などのコストが発生しません。

ご依頼までの流れ

１ご相談

リモートワーク導入した組織・企業様で、組織に何かしら課題をお感じでしたら、
まずはご相談ください。
リモートワークのノウハウや情報がある当研究所では、状況をお聞きして解決策をご案内致します。

２無料組織診断
（アンケート＆インタビュー）の実施

無料にて組織分析を実施しております。
多くの組織・企業が、前準備も出来ないままリモートワークを余儀なく実施されているケースも多く、組織診断が新な組織を構築していく上でお役に立てればと考え、無料で実施する事に致しました。
組織内の組織診断アンケート・インタビューを実施し、診断レポートを提出させていただきます。

３組織診断レポート

無料の組織診断では、組織内のアンケートとインタビューを基に診断レポートを提出致します。
リモートワーク組織の好事例・課題・解決策が明確になります。

４　支援メニューのご提案・ご依頼

無料の組織診断レポートをご覧頂き、組織の課題と解決策をご検討ください。
当研究所では、最適なサポートもご提案させていただきます。
もちろん、当研究所のサポートをご依頼不要な場合や、内製化をご選択いただいても構いません。

５サービス導入

リモートワーク組織の最適な風土を作り上げる解決策を実施致します。
マネジメント・社内コミュニケーション・人材育成など全てリモートで実施させていただきます。

６終了

フォローアップ研修・個々に1on1 に取り組むと同時に、全体でのフォローアップ
研修を行います。また、ご支援の総まとめとしての研修を
行います。