退職代行で分割払いOKのところは？⇒退職代行の窓口がおすすめ！
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今、退職代行サービスを使いたいけど、お金の問題で悩んでいる方いませんか？実は、分割払いができる退職代行サービスもあるんです！

分割払いさえ出来れば今すぐにでも辞めたいという方もいるかもしれません。

今回は、そんな分割払いができる「退職代行の窓口」について、メリットとデメリットを詳しくお伝えしていきます。どんなサービスなのかな？と思っている方も、ぜひ読んでみてくださいね。

きっと、退職代行サービスを選ぶ際の参考になるはずです。それでは、早速詳しく見ていきましょう！
 

退職代行を分割払いで払いたい人へ

退職代行サービスを使いたいけれど、まとまったお金を用意するのが難しいという方も多いのではないでしょうか。そんな方におすすめなのが、分割払いに対応している「退職代行の窓口」です。ここでは、退職代行の窓口の分割払いについて詳しく解説していきます。
 

退職代行の窓口は分割払いを売りにしています


退職代行の窓口では、分割払いをサービスの大きな特徴としています。用意されているプランは6回払いですが、実は3回から24回まで、自由に設定することができるんです。

例えば、6回払いのプランを選んだ場合、合計金額は29,760円。これを6回に分けて支払うことができるので、一括払いに比べて月々の負担が軽くなります。

分割払いなら、今すぐまとまったお金がなくても、退職代行サービスを利用することができますよね。退職代行の窓口では、こうした柔軟な支払い方法を用意することで、より多くの方にサービスを利用してもらえるよう工夫しているんです。

退職を考えているけれど、お金の問題で踏み出せないという方は、ぜひ退職代行の窓口の分割払いを検討してみてください。きっと、退職への一歩を踏み出すきっかけになるはずです。
 

他社では分割払いがないことも


退職代行の窓口が分割払いに対応していることは、他社との大きな違いでもあります。

実は、多くの退職代行サービスでは、クレジットカードの一括払いのみしか取り扱っていないんです。

もちろん、利用者側でリボ払いなどの方法を使えば、支払いを遅らせることはできます。ですが、その場合、手数料が結構かかってきてしまいます。結局、トータルでの支払い額が高くなってしまう可能性があるんです。

そのため、最初から分割払いができるサービスを選ぶことをおすすめします。そして、その中でも特におすすめなのが、退職代行の窓口なんです。

退職代行の窓口なら、3回から24回まで、自由に分割回数を設定できます。これなら、自分の予算に合わせて、無理のない支払いプランを組むことができますよね。

また、手数料も一切かからないので、余計な出費を抑えることもできます。

退職代行サービスを利用したいけれど、お金の問題で悩んでいる方は、ぜひ退職代行の窓口の分割払いを活用してみてください。

きっと、退職への道のりがより明るく、スムーズなものになるはずです。
 

退職代行の窓口のメリット

退職代行の窓口には、他社にはない魅力的なメリットがたくさんあります。ここでは、その中から特に重要なポイントをいくつかピックアップして、詳しく解説していきますね。

 

労働組合が運営しています


退職代行の窓口が他社と大きく異なる点は、労働組合が運営しているということです。

一般的な退職代行サービスは、株式会社が運営しています。株式会社が行える範囲は、会社側への退職の通知のみ。退職の交渉は法律行為に当たるため、株式会社では対応できないんです。

一方、退職代行の窓口は労働組合が運営しているため、会社との交渉も可能。労働組合は、労働者の権利を守るための団体ですから、会社と対等に交渉ができるんですね。

つまり、退職代行の窓口なら、単に退職の意思を会社に伝えるだけでなく、退職条件などについても有利に交渉してもらえる可能性が高いということ。

これは、退職代行を利用する上で、とても大きなメリットだと言えるでしょう。

特に、ブラック企業で働いていて、退職の交渉が難しいと思っている方には、退職代行の窓口はおすすめです。労働組合の力を借りられるので、安心して退職の手続きを進められますよ。
 

即日退職ができます


退職代行の窓口では、即日退職が可能です。つまり、退職代行に依頼をした日に、すぐに会社に退職の意思を伝えてもらえるということですね。

依頼したその日から、もう会社に出社する必要はありません。

通常の退職手続きでは、1ヶ月前には退職の意思を伝える必要がありますよね。でも、退職代行なら、「明日から会社に行きたくない」という場合でも、スピーディーに対応してもらえるんです。

これは、精神的に追い詰められている方にとって、とてもありがたいサービスだと言えます。

会社との関係が悪化していて、1日でも早く辞めたいと考えている方。上司からのパワハラで、もう耐えられないと思っている方。そんな状況の方にこそ、退職代行の窓口の即日退職サービスは役立つはずです。

退職を決意してから、実際に会社を辞めるまでの期間は、とてもストレスがたまりますよね。でも、退職代行の窓口なら、そのストレスから解放されるまでの時間を大幅に短縮できるんです。

辛い職場環境から抜け出すチャンスを、ぜひ掴んでください。
 

アフターサポートも1年間あります


退職代行の窓口のもう一つの大きな魅力は、充実したアフターサポートです。

退職代行を利用して会社を辞めた後も、1年間にわたってサポートを受けられます。具体的には、以下のような内容が含まれています。

・離職票などの書類が届かない場合の対応
・失業給付金の手続き方法のアドバイス
・ホワイト企業への転職支援

特に、ブラック企業を辞める場合は、退職後のトラブルが心配ですよね。「離職票を送ってこない」「有給の計算が正しくない」など、会社側が退職者に嫌がらせをするケースも少なくありません。

でも、退職代行の窓口なら、そうした退職後の問題にもしっかり対応してくれるんです。

例えば、離職票が届かない場合は、退職代行の窓口のスタッフが会社に連絡を取り、書類の発行を求めてくれます。失業給付金の手続きについても、分かりやすく教えてもらえるので安心ですね。

さらに、退職代行の窓口では、再就職のサポートもしてくれます。転職活動の進め方や、履歴書の書き方など、就職に関する様々な悩みを相談できるんです。

退職して、次の仕事が決まるまでの期間は、不安で心細いもの。でも、退職代行の窓口のアフターサポートがあれば、そんな不安も和らぐはずです。

退職代行サービスの中には、退職の手続きが完了したら、そこで契約終了というケースが多いんです。その点、退職代行の窓口は、退職後もあなたの味方でいてくれるところが魅力ですね。
 

転職サービスもあります


退職代行の窓口のサービスの中で、特に魅力的なのが、転職サポートです。

退職代行を利用する人の中には、「辞めたいけど、次の仕事が決まっていない」という方も多いですよね。退職後の生活に不安を感じている方にこそ、転職サポートはおすすめです。

退職代行の窓口の転職サポートは、希望者のみが対象。つまり、転職の意思がある方には、無料で手厚いサポートをしてくれるということですね。

具体的には、キャリアカウンセリングから始まり、求人の紹介、応募書類の作成アドバイス、面接対策まで、転職活動に関する一連のサポートを受けられます。

スタッフは、人材業界で経験豊富なプロばかり。あなたのこれまでの経験やスキルを踏まえて、最適な求人を紹介してくれるはずです。

退職代行の窓口では、ただ求人を紹介するだけでなく、あなたが「自分らしく働ける場所」を見つけられるよう、親身になってサポートしてくれます。

ブラック企業で働いていると、自分に自信が持てなくなってしまうこともありますよね。でも、プロのサポートを受けることで、自分の強みを再発見できるかもしれません。

「ブラック企業を辞めたら、次はホワイト企業で働きたい」
「自分の能力を活かせる職場を見つけたい」

そんな風に考えている方は、ぜひ退職代行の窓口の転職サポートを利用してみてください。

新しい職場で、充実したキャリアを築いていくためのサポートが、ここにはあります。
 

退職代行の窓口のデメリット

退職代行の窓口にはたくさんのメリットがある一方で、デメリットもいくつかあります。ここでは、退職代行の窓口を利用する際に注意しておきたいポイントを詳しく見ていきましょう。
 

価格は最安値ではありません


退職代行の窓口は、分割払いに対応しているので、支払いの負担が軽減できるメリットがあります。ただ、価格面では、必ずしも最安値というわけではないんです。

退職代行サービスの中には、もっと安い料金設定のところもあります。例えば、「1円でも安いところを探したい」と考えている方にとっては、退職代行の窓口は少し割高に感じるかもしれません。

でも、ここで注意してほしいのが、「安ければいい」というわけではないということ。

退職代行サービスの中には、料金を安く設定している代わりに、サービスの質が低いところもあるんです。例えば、スタッフの対応が雑だったり、手続きに時間がかかりすぎたりするケースも。

安さを重視するあまり、かえって損をしてしまう可能性もあるんですね。

だからこそ、退職代行サービスを選ぶ際は、料金だけでなく、サービス内容をしっかりチェックすることが大切。退職代行の窓口は、料金は最安値ではないですが、決して高いわけでもなくきめ細やかなサポートが受けられると評判です。

料金と内容のバランスを考えて、自分に合ったサービスを選ぶようにしましょう。
 

知名度はまだまだこれから


退職代行の窓口は、分割払いに対応しているサービスということで、徐々に注目されるようになってきました。ただ、まだまだ知名度は高いとは言えないのが現状です。

退職代行サービスの中でも、もっと知名度の高いサービスはたくさんあります。テレビCMを積極的に打っていたり、ネット上でも頻繁に広告を出していたりするサービスは、認知度が高いですよね。

退職代行の窓口は、まだそこまでの知名度はありません。「退職代行の窓口って、聞いたことがない」という方も多いのではないでしょうか。

ただ、知名度が低いからといって、サービスの質が低いわけではありません。むしろ、これから伸びていくサービスだからこそ、利用者の満足度を高めるために、スタッフ一同、懸命に努力しているんです。

とはいえ、知名度の低さは不安要素の一つであることは確かです。

だからこそ、退職代行の窓口では、無料の相談を実施しているんですね。退職代行について知りたいこと、不安に感じていることは、何でも相談に乗ってもらえます。

もし、相談をしてみて「雰囲気が合わないな」と感じたら、無理に申し込む必要はありません。でも、きっと親身に相談に乗ってもらえるはずですよ。

退職代行の窓口のホームページには、「現状退職を決断出来ていないお客様もお気軽にご相談下さい」と書かれています。退職を迷っている方も、ぜひ一度相談してみてください。

知名度はまだ低いかもしれませんが、サービスの質は高いはず。あなたの退職を、しっかりとサポートしてくれることでしょう。
 

残業代や未払い給料の請求はできない


退職代行の窓口は、労働組合が運営しているサービスなので、会社との交渉もできるのがメリットの一つ。ただ、交渉できる内容は、あくまで退職に関することだけなんです。

つまり、退職の意思を伝えたり、退職までのスケジュールを調整したりすることはできますが、残業代や未払いの給料を請求することはできないんですね。

例えば、長時間労働を強いられていて、未払いの残業代がたくさんあるという場合。退職代行の窓口に依頼しても、その残業代を請求してもらうことはできません。

退職代行サービスの中には、弁護士が運営しているところもあります。そういったサービスなら、残業代の請求も対応してもらえるケースがあるんです。

でも、退職代行の窓口は、あくまで労働組合が運営しているサービス。労働組合にできるのは、退職や有給消化に関するサポートまでなんですね。

もし、残業代や未払い賃金の請求も一緒に頼みたいという場合は、弁護士の退職代行サービスを利用するのがおすすめです。

中でも「弁護士法人みやびの退職代行」は、残業代請求の実績が豊富。きっと、あなたの味方になってくれるはずです。⇒弁護士法人みやびの退職代行

ただ、一般的な退職であれば、退職代行の窓口で十分対応できます。残業代の請求など、法的な問題がなければ、労働組合の退職代行サービスを利用するのがおすすめですよ。
 

まとめ

退職代行サービスを利用したいけれど、費用面で不安を感じている方も多いのではないでしょうか。でも、ご安心ください。

「退職代行の窓口」なら、3回から24回までの分割払いに対応しているんです。月々の負担を軽くできるので、退職代行サービスを利用しやすくなりますよ。

しかも、退職代行の窓口は労働組合が運営しているので、会社との交渉もお任せできます。即日退職にも対応しているので、もう会社に行きたくないという方にもおすすめ。

退職後も1年間のアフターフォローがあるので、再就職の相談もできて安心ですね。

確かに、退職代行の窓口は最安値ではありませんし、知名度もまだまだこれから。でも、サービスの質の高さは折り紙付きです。

もし、少しでも不安に感じたら、まずは無料相談してみましょう。きっと、親身に対応してもらえるはずですよ。退職に関することなら、しっかりサポートしてもらえます。

退職を考えている方、退職代行サービスの利用を検討している方は、ぜひ「退職代行の窓口」を選択肢の一つに入れてみてくださいね。