退職代行ガーディアンの評判は？退職に利用しても大丈夫？
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退職代行というかつては考えられなかった仕組みが誕生しました。辞める意志があるのに辞められない、とても言い出すことができない。そういった厳しい状況に置かれた労働者のために、この退職代行が生まれたのです。その一つで有名なものが退職代行ガーディアンです。
退職代行ガーディアンが利用者の代わりに必要な手続きを整えるということ、また会社側も第三者を介してのやりとりとなるため、過度な要求や不当な引き留めが難しくなります。
理想は従業員と企業が直接コミュニケーションを取りながら円滑に退職手続きを進めることですが、その手続きが困難である場合や、心身の健康を損ねるリスクがあるときは退職代行の仕組みを利用する価値があります。
・何度も退職の意志を伝えたにも関わらず、会社からの過剰な引き留めが続く場合
・退職をしたくても会社の雰囲気がそれを許してくれるものではない
・精神的に言い出すことができる状態ではない
そんなときには、退職代行ガーディアンの利用を視野に入れると良いでしょう。ここでは口コミ・評判等も含めて詳しい内容について説明していきます。
退職代行というかつては考えられなかった仕組みが誕生しました。辞める意志があるのに辞められない、とても言い出すことができない。そういった厳しい状況に置かれた労働者のために、この退職代行が生まれたのです。その一つで有名なものが退職代行ガーディアンです。
退職代行ガーディアンが利用者の代わりに必要な手続きを整えるということ、また会社側も第三者を介してのやりとりとなるため、過度な要求や不当な引き留めが難しくなります。
理想は従業員と企業が直接コミュニケーションを取りながら円滑に退職手続きを進めることですが、その手続きが困難である場合や、心身の健康を損ねるリスクがあるときは退職代行の仕組みを利用する価値があります。
・何度も退職の意志を伝えたにも関わらず、会社からの過剰な引き留めが続く場合
・退職をしたくても会社の雰囲気がそれを許してくれるものではない
・精神的に言い出すことができる状態ではない
そんなときには、退職代行ガーディアンの利用を視野に入れると良いでしょう。ここでは口コミ・評判等も含めて詳しい内容について説明していきます。
退職代行を利用していきなり辞めるのは会社に対して不誠実？
まず退職代行のサービスを利用することは不誠実で良くないのでは？そう考えている人も多いはずです。
退職代行の利用は、従業員として会社と直接対話を避けることができ、一見スムーズに思える反面、誠実さという点では微妙なところがあるかもしれません。確かに、退職の際は会社との良好な関係を維持しながら、双方が納得の上での手続きが望ましいです。
会社は従業員の引き留めを望む場面もあるでしょう。しかし、会社の意向としても、結局は従業員が自身の意志で退職を希望するのであれば、それを強制的に止めることはできません。法律上、退職の意思を伝えてから2週間後には退職が認められることになっています。就業規則が何を示していようと、最終的に退職を止めることはできません。
それにもかかわらず、一般的には、予め退職の意向を伝えてから一定の期間を持って手続きを行うのがマナーとされています。
だからといって、素直に退職以降を直接伝えても、上司等が取り合ってくれない場合、対話を続けたとしても解決が難しいことも考えられます。
将来的に関わることのない会社のために過度な配慮をする必要はありません。自分自身の健康や心の平穏が大事です。退職手続きが難航する、直接申し出るのに問題があるようであれば、専門の退職代行業者のサポートを活用するのが賢明な選択かもしれません。
会社への配慮をしている限り、いつまでもその会社から抜け出すことはできないのです。
手続きをしないで黙って出社しなくなるのは危険
退職代行の話をしていると、お金をかけてそんな業者に依頼しなくても、会社から黙っていなくなってしまえばいいとか、退職しますとだけ残して去ってしまえばいいという人も出てきます。
このような方法は非常に危険で取るべきではありません。退職代行のサービスは合法であり、きちんと法律に乗っ取った手続きを完了してくれるというメリットがあるのです。正規の退職手続きがとてもできそうにない場合、それを投げ出してしまうのではなく、第三者が代わりに行ってくれるということに意味があります。
もし単純に会社から逃げたとしてもそれで問題が問題が解消されるわけではありません。会社側からの連絡があるでしょうし、それを無視し続けていてもトラブルになってしまう可能性が高いです。特に、住所や連絡先は会社が把握しているでしょうし、直接様子を見に来られてしまいます。
また、退職手続きには手続きが存在します。社会保険の更新や離職票の取得など、将来的なキャリア形成に必要な手続きを怠ってしまうと、新たな会社で働く際にも問題が起こってしまいます。
黙って出社しなくなってしまうとさまざまな問題が発生して行き詰ってしまいます。自分で退職の申し出が出来ないのであれば素直に退職代行サービスを利用するべきなのです。
このような方法は非常に危険で取るべきではありません。退職代行のサービスは合法であり、きちんと法律に乗っ取った手続きを完了してくれるというメリットがあるのです。正規の退職手続きがとてもできそうにない場合、それを投げ出してしまうのではなく、第三者が代わりに行ってくれるということに意味があります。
もし単純に会社から逃げたとしてもそれで問題が問題が解消されるわけではありません。会社側からの連絡があるでしょうし、それを無視し続けていてもトラブルになってしまう可能性が高いです。特に、住所や連絡先は会社が把握しているでしょうし、直接様子を見に来られてしまいます。
また、退職手続きには手続きが存在します。社会保険の更新や離職票の取得など、将来的なキャリア形成に必要な手続きを怠ってしまうと、新たな会社で働く際にも問題が起こってしまいます。
黙って出社しなくなってしまうとさまざまな問題が発生して行き詰ってしまいます。自分で退職の申し出が出来ないのであれば素直に退職代行サービスを利用するべきなのです。
退職代行を使って失敗する可能性はあるのか？
退職代行のサービスが市場に出始めた際、さまざまな業者が乱立しました。その結果、退職を支援すると称しながら、実際には十分なサポートを行わない業者も存在しました。実際に、以下のようなトラブルが生じるケースもあったと言われています。
・退職代行サービスが中途半端に手を引いてしまい、問題が解決しないまま残ってしまった。
・退職代行を利用したのに直接会社から本人に連絡があり、余計に事態がややこしくなった。
・料金の明確な提示がなく、結果的に高額な費用を支払う必要が出てきてしまった。
このような話もあり、退職代行サービスの選び方には注意が必要です。全く無名の信頼性の低い業者を選択すると、思わぬリスクが伴うことがあるかもしれません。
現在では、退職代行サービスも開始から時間が経過し、信頼できる業者がわかってきています。
特に注目したいのが、「労働組合法人が運営する退職代行」「弁護士が運営する退職代行」です。これは、もし退職代行業者が退職交渉の代理人として動く場合、特定の資格や権限を持つ組織や専門家でなければ、法律上、問題が生じる可能性があるからです。
一般的な企業が提供する退職代行は、事実上、使者や仲介者としての役割を果たしているに過ぎず、厳密には交渉の代理人としての権限を持っていないのが現状です。スムーズに手続きができた場合には問題にはなりませんが、予期せぬトラブルが発生した際には、正式な資格を持つ退職代行サービスの方が安心感が出てきます。
退職代行ガーディアンの場合は、労働組合法人が運営しています。正式に代理交渉が可能であり、また運営期間も長く安心できる退職代行業者です。
・退職代行サービスが中途半端に手を引いてしまい、問題が解決しないまま残ってしまった。
・退職代行を利用したのに直接会社から本人に連絡があり、余計に事態がややこしくなった。
・料金の明確な提示がなく、結果的に高額な費用を支払う必要が出てきてしまった。
このような話もあり、退職代行サービスの選び方には注意が必要です。全く無名の信頼性の低い業者を選択すると、思わぬリスクが伴うことがあるかもしれません。
現在では、退職代行サービスも開始から時間が経過し、信頼できる業者がわかってきています。
特に注目したいのが、「労働組合法人が運営する退職代行」「弁護士が運営する退職代行」です。これは、もし退職代行業者が退職交渉の代理人として動く場合、特定の資格や権限を持つ組織や専門家でなければ、法律上、問題が生じる可能性があるからです。
一般的な企業が提供する退職代行は、事実上、使者や仲介者としての役割を果たしているに過ぎず、厳密には交渉の代理人としての権限を持っていないのが現状です。スムーズに手続きができた場合には問題にはなりませんが、予期せぬトラブルが発生した際には、正式な資格を持つ退職代行サービスの方が安心感が出てきます。
退職代行ガーディアンの場合は、労働組合法人が運営しています。正式に代理交渉が可能であり、また運営期間も長く安心できる退職代行業者です。
・低価格すぎるサービスは危険
退職代行で価格が低いものを選ぼうとする気持ちも理解できますが、あまりに低価格すぎるサービスには十分な警戒が必要です。
料金が低すぎる場合、サービス品質に問題があることも考えられます。安い料金設定は、適切な人員やリソースを確保できないことを示している場合もあり、何か問題が発生した場合の対応が期待できないリスクも考えられます。
複雑な事情を抱えている場合は、専門家が関与する退職代行を選択することをおすすめします。退職は人生における大切な決断の一つです。費用だけで選ぶのではなく、しっかりとサービスの内容を確認して選んでください。
退職代行ガーディアンとはどんな業者なのか？
退職代行ガーディアンは、名前から一般の民間企業を想像させるかもしれませんが、実際には「東京労働経済組合」という合同労働組合が運営している公的な組織になっています。
一般的な企業と異なり、退職代行ガーディアンによる退職代行の手続きは、会社側からも労働組合関連の組織から連絡が来たということを認識することになります。
普通の企業からの連絡ではまともに取り合ってくれないような会社であっても労働組合系から連絡があったとなると、なかなかひどい対応は取りにくくなってきます。その対応によっては、ブラック企業であることを公にされるリスクも出てくると考えるでしょう。
公的機関のような扱いを受けることで、スムーズに退職手続きを進められるようになりますし、無理やり引き留める等の行動もやりにくくなるでしょう。
本人が直接交渉を試みると、場合によっては感情的な対応を受けるリスクも考えられます。退職代行ガーディアンを利用することで、第三者の公的組織を通じて手続きを進めることになり、そのようなリスクを回避できる可能性が高まります。こちらの方が退職手続きが安全かつ円滑に進められることは間違いありません。高額な費用をかけずに専門家のサポートを受けることができるため、多くの退職希望者にとっては非常に魅力的なサービスと言えるでしょう。
一般的な企業と異なり、退職代行ガーディアンによる退職代行の手続きは、会社側からも労働組合関連の組織から連絡が来たということを認識することになります。
普通の企業からの連絡ではまともに取り合ってくれないような会社であっても労働組合系から連絡があったとなると、なかなかひどい対応は取りにくくなってきます。その対応によっては、ブラック企業であることを公にされるリスクも出てくると考えるでしょう。
公的機関のような扱いを受けることで、スムーズに退職手続きを進められるようになりますし、無理やり引き留める等の行動もやりにくくなるでしょう。
本人が直接交渉を試みると、場合によっては感情的な対応を受けるリスクも考えられます。退職代行ガーディアンを利用することで、第三者の公的組織を通じて手続きを進めることになり、そのようなリスクを回避できる可能性が高まります。こちらの方が退職手続きが安全かつ円滑に進められることは間違いありません。高額な費用をかけずに専門家のサポートを受けることができるため、多くの退職希望者にとっては非常に魅力的なサービスと言えるでしょう。
退職代行ガーディアンのメリット
退職代行カーディアンは以下のメリットを発表しています。
・安心・確実
・即日から出社せず退職
・料金一律。追加料なし
・会社や上司へ連絡不要
・代理人として交渉可能
・確実に退職
退職代行業者としては当たり前のことにはなりますが、これを実践できているというのは大事なことです。
本当に即日退職できて連絡をする必要もないということ。そして辞められないというケースは過去一度もないということ。
これらの点は、退職を希望する多くの人にとっては非常に魅力的です。退職代行を利用する目的として、自身での交渉や手続きが困難な場合が多いため、彼らの代わりに全てのプロセスをサポートしてくれるのは非常に心強いのです。
・安心・確実
・即日から出社せず退職
・料金一律。追加料なし
・会社や上司へ連絡不要
・代理人として交渉可能
・確実に退職
退職代行業者としては当たり前のことにはなりますが、これを実践できているというのは大事なことです。
本当に即日退職できて連絡をする必要もないということ。そして辞められないというケースは過去一度もないということ。
これらの点は、退職を希望する多くの人にとっては非常に魅力的です。退職代行を利用する目的として、自身での交渉や手続きが困難な場合が多いため、彼らの代わりに全てのプロセスをサポートしてくれるのは非常に心強いのです。
退職代行ガーディアンと他の業者の比較
退職代行ガーディアンと他の退職代行の業者を比較するとどのようになるのでしょうか。
これは公式サイトで表示されている図になります。この図からは、退職代行ガーディアンが手頃な価格と高い安全性を兼ね備えていることが読み取れます。
退職代行ガーディアンは弁護士事務所系に依頼するよりも安く、格安ながらも労働組合が運営しているという特徴があります。
法的な面では、労働組合法人としての確固たる位置づけがあり、適切に交渉する権利が保証されています。
他の退職代行業者では価格がさらに安いところもありますが、通常の企業が運営しており、合法性や成功の保証が弱い場合もあると指摘されています。多くの場合には問題はないとは思われますが、いざというときのことを考えるとある程度の品質が担保されているところを選びたいものです。
退職代行ガーディアンの利用によって、適切な価格と高い安全性を同時に得ることができるというのが、その大きな魅力です。
退職代行ガーディアンを選ばない方が良いケースは？
退職代行ガーディアンのサービスは魅力的なものですが、絶対にいつでも選べばよいというものではありません。ポイントとして退職代行ガーディアンは弁護士事務所ではないことが挙げられます。もちろん、専門家や顧問弁護士のサポートはあるでしょうが、すぐさま弁護士が手続きや交渉に乗り出してくれる訳ではありません。
例えば、
・企業との間で金銭的なトラブルが生じている状況
・残業代の要求や請求を検討している場合
・退職手続き以外でのトラブル・交渉が必要な場合
これらの状況でのサポートが求められる場合、多少の費用増となるかもしれませんが、直接弁護士事務所に相談する方が望ましい場面が考えられます。退職代行ガーディアンはあくまで退職代行を行うサービスであり、すでに会社側とトラブルが想定されている、訴訟可能性があるような場合は、弁護士系の方が良いかもしれません。
弁護士系ではみやびの退職代行がおすすめです。
⇒弁護士法人みやびの退職代行サービス
自分自身の状況やニーズに合わせて最適なサービスを選択することが大切ですね。
例えば、
・企業との間で金銭的なトラブルが生じている状況
・残業代の要求や請求を検討している場合
・退職手続き以外でのトラブル・交渉が必要な場合
これらの状況でのサポートが求められる場合、多少の費用増となるかもしれませんが、直接弁護士事務所に相談する方が望ましい場面が考えられます。退職代行ガーディアンはあくまで退職代行を行うサービスであり、すでに会社側とトラブルが想定されている、訴訟可能性があるような場合は、弁護士系の方が良いかもしれません。
弁護士系ではみやびの退職代行がおすすめです。
⇒弁護士法人みやびの退職代行サービス
自分自身の状況やニーズに合わせて最適なサービスを選択することが大切ですね。
退職代行ガーディアンの利用者の口コミ・評判について
退職代行ガーディアを実際に利用した方の口コミ・評判としてはどのようなものが寄せられているのでしょうか？
公式情報では以下のような内容が出ています。
・入社1年目、夢を持って入ったこの会社だったが上司との関係がどうも上手くいかず、日々怒られる毎日に嫌気がさしました。辞めたくても揉めてトラブルになりそうだと思いガーディアンに頼んで即日退社。苦痛から解放されました。
・入社4年。体力的にも精神的にもキツい。。給料は安いし、有休取るにも嫌味を言われる。。もうダメだと思ったときにガーディアンに出会って退社。転職も上手くいき、今では充実の毎日です。
・全然話が違った。いきなりサービス残業2時間。先輩たちはみんな死にそうな顔で働いている。こんなところにいたら死んでしまいます。でも言い出しにくかったのでガーディアンに頼んで辞めました。即判断して辞めて本当に良かった。
他のサイトでもこのようなコメントが出ています。
公式情報では以下のような内容が出ています。
・入社1年目、夢を持って入ったこの会社だったが上司との関係がどうも上手くいかず、日々怒られる毎日に嫌気がさしました。辞めたくても揉めてトラブルになりそうだと思いガーディアンに頼んで即日退社。苦痛から解放されました。
・入社4年。体力的にも精神的にもキツい。。給料は安いし、有休取るにも嫌味を言われる。。もうダメだと思ったときにガーディアンに出会って退社。転職も上手くいき、今では充実の毎日です。
・全然話が違った。いきなりサービス残業2時間。先輩たちはみんな死にそうな顔で働いている。こんなところにいたら死んでしまいます。でも言い出しにくかったのでガーディアンに頼んで辞めました。即判断して辞めて本当に良かった。
他のサイトでもこのようなコメントが出ています。
・サービスに満足しています。悪い点はありません。
・このサービスを使った方がいいです。時間はお金には変えられません。
・サポート、フォローが丁寧でした。
・やり取りは事務的でしたが即日辞めることができました。
・すぐに退職したいという人は利用した方がいいと思います。
このような内容が出ています。
退職代行ガーディアンを利用してきちんと退職できて満足できているという声が大半です。
基本的に退職代行ガーディアンに依頼して失敗をするようなことはありません。労働組合系の退職代行サービスということで、交渉面でも心配はいりませんし、依頼すればすぐに退職が完了できるものになるでしょう。
退職代行ガーディアンに関するよくある質問
退職代行ガーディアンのサービスに関して、多くの方々から寄せられる疑問や質問を集めてみました。
・実際に、スムーズに退職が実現できるの？
退職の実績んいついては「今まで数々のご相談に対応させていただきましたが、退職できなかったことは一件もありませんのでご安心ください。」と回答が出ています。現実的に退職代行からの連絡があった際に断ることは困難で、やはり出社しないといけなくなるというリスクは限りなくゼロに近いと考えて大丈夫です。
・会社からの訴訟リスク等はないの？
こちらも「実際に訴えられたケースは一度もありません。誰にでも仕事を選び、転職する権利があります。」と公式回答が出ています。退職のみを理由として辞めた人を訴えるのは会社側にメリットもなく、これも行われることはないでしょう。
・家族への直接的な連絡は避けられる？
退職代行ガーディアンが正式に代理として動くため、親への無用な連絡は基本的に回避されます。しかしながら、会社が強引に連絡を試みる場面も考えられるため、不要な通話は避けることをおすすめします。
・「仕事が回らなくなるから辞められない」と会社に言われた
時々、仕事の引き継ぎや人員不足を理由に退職できないと言われることもあるようですが、これは会社の責任であり、あなたの問題ではありません。個人が退職代行サービスを利用するケースで、そういった事情を考慮する義務は基本的にはありません。
・会社から提供された備品については？
退職時には、会社から預かった備品の返却が必要となることが多いですが、その方法に迷うこともあるでしょう。
厳密なルールは存在しませんが、備品の返却は基本的なマナーとなります。最後の出勤日に会社に備品を戻しておくことが一番確実です。もし、家に持ち帰ってしまった備品がある場合は、郵送での返却も考慮すると良いでしょう。
退職代行を活用する場合でも、備品の有無については伝えるよう心がけましょう。そうすることで、スムーズに退職ができるようになります。
・実際に、スムーズに退職が実現できるの？
退職の実績んいついては「今まで数々のご相談に対応させていただきましたが、退職できなかったことは一件もありませんのでご安心ください。」と回答が出ています。現実的に退職代行からの連絡があった際に断ることは困難で、やはり出社しないといけなくなるというリスクは限りなくゼロに近いと考えて大丈夫です。
・会社からの訴訟リスク等はないの？
こちらも「実際に訴えられたケースは一度もありません。誰にでも仕事を選び、転職する権利があります。」と公式回答が出ています。退職のみを理由として辞めた人を訴えるのは会社側にメリットもなく、これも行われることはないでしょう。
・家族への直接的な連絡は避けられる？
退職代行ガーディアンが正式に代理として動くため、親への無用な連絡は基本的に回避されます。しかしながら、会社が強引に連絡を試みる場面も考えられるため、不要な通話は避けることをおすすめします。
・「仕事が回らなくなるから辞められない」と会社に言われた
時々、仕事の引き継ぎや人員不足を理由に退職できないと言われることもあるようですが、これは会社の責任であり、あなたの問題ではありません。個人が退職代行サービスを利用するケースで、そういった事情を考慮する義務は基本的にはありません。
・会社から提供された備品については？
退職時には、会社から預かった備品の返却が必要となることが多いですが、その方法に迷うこともあるでしょう。
厳密なルールは存在しませんが、備品の返却は基本的なマナーとなります。最後の出勤日に会社に備品を戻しておくことが一番確実です。もし、家に持ち帰ってしまった備品がある場合は、郵送での返却も考慮すると良いでしょう。
退職代行を活用する場合でも、備品の有無については伝えるよう心がけましょう。そうすることで、スムーズに退職ができるようになります。
退職代行ガーディアンのまとめ
会社を辞めたいのに辞めることができない、または退職の意思を伝えられる環境ではないという職場が残念ながら存在します。そんな状況下でのサポートとして、退職代行ガーディアンのような退職代行業者が活躍しています。
退職代行ガーディアンの場合、労働組合による運営というのも心強いところです。
退職代行を活用することで、スムーズに退職を進めることができ多くの方々からの高い評価が得られています。退職は個人の基本的な権利として保障されており、この権利を認めない企業の意向を鵜呑みにする必要は全くありません。
自分ひとりで退職に向けて進めることが難しいと感じる方は、退職代行サービスを一度検討してみてはいかがでしょうか。
退職代行ガーディアンの場合、労働組合による運営というのも心強いところです。
退職代行を活用することで、スムーズに退職を進めることができ多くの方々からの高い評価が得られています。退職は個人の基本的な権利として保障されており、この権利を認めない企業の意向を鵜呑みにする必要は全くありません。
自分ひとりで退職に向けて進めることが難しいと感じる方は、退職代行サービスを一度検討してみてはいかがでしょうか。