退職代行を茨城県で利用する場合、どこを選べばいい？

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茨城県の会社を辞めるのに退職代行を利用したい、または自宅付近が茨城県で茨城県の退職代行情報を探しているという方。

退職代行サービスを探すのに茨城県の業者を利用するという方法もありますが、実際のところ特に地元の業者を利用する必要はなく、有名な全国対応の業者を利用することをおすすめしたいです。

ここでは、退職代行サービスの内容についても紹介していきますので、参考にしてみてください。

おすすめは以下の業者になります。
 

おすすめの退職代行サービス

【労働組合が運営する退職代行】

⇒退職代行ガーディアン

【弁護士法人が運営する安心の退職代行】

⇒弁護士法人みやびの退職代行サービス

茨城県のブラック企業の状況

まず、茨城県でのブラック企業状況はどうなのかということについて見ていきたいと思います。※退職代行をすぐ利用したい方は飛ばしてもらって結構です。

2023年の茨城県内のブラック企業の状況については、労働基準関連法令違反で送検された企業のリストが109社公表されています。その内容は安全管理不足や賃金不払いなどの違反が含まれています​​。

雇用の面では、茨城県内の企業の大多数が正社員の採用を予定しており、特に大企業での採用意欲が高いことが報告されています。2023年度のデータによると、61%の企業が正社員の採用予定があると回答しています。一方、非正社員の採用予定は約半数の企業で見られ、特に小売業界で非正社員の採用ニーズが高いことが分かります​​。

人手不足も茨城県内企業の重要な課題で、特に「運輸・倉庫」業界では正社員の不足が顕著です。正社員と非正社員の両方で人手不足が続いており、企業によっては採用活動を強化していることが示されています​​。

ブラック企業を見分けるためのコツについても言及されており、企業の評判を調査すること、SNSアカウントをチェックすること、求人票の内容を検討することなどが有効な方法です。特に、給料が異常に高い、求人が常に掲載されている、社員の平均年齢が若いなどの特徴がブラック企業の可能性を示唆しているとされています​​。

総合的に見ると、茨城県の企業環境は採用活動が活発で、一部には労働基準法違反などの問題を抱える企業も存在することが分かります。また、ブラック企業を見極めるための情報収集が重要です。茨城県だから特別にブラック企業が多い等のことはありませんが、入社の際には十分なチェックは必要です。

 

退職代行を依頼するということはどうなの？

退職代行を依頼するということはどうなのでしょうか？

基本的に退職代行に依頼すれば、ほとんどその日か翌日には退職を確定することができるものになります。あなたは会社に行く必要が無くなりますし、依頼した退職代行業者が代わりに連絡・手続きを行ってくれます。

もちろん自分で書かなければいけない書類が出てくる可能性もありますが、メール・郵送で対応できるので、直接会社側ともう連絡を取る必要はなくなります。

会社にいろいろと問題があってどうしても自分で会社に退職を言い出せない、とても言えるような環境ではない、パワハラ等の問題もあるという場合には、退職代行の利用がかなり有力な手段となってくれるでしょう。

本当は自分自身で退職を申請して調整するのがベストであり、誰もがこの退職代行のサービスを利用することをおすすめするというものではありません。

場合によっては会社側ともめる可能性もありますので安易な利用は避けるべきですが、本当に大変なときには、退職代行の利用を考えてみるのはありでしょう。
 

有名な退職代行業者について

有名な退職代行はどこにあるのかということですが、以下のようにその大半が東京に存在しています。茨城県から東京の業者を利用することはもちろん全く何も問題はありません。以下がそのリストです。

 
・退職代行ガーディアン（東京経済労働組合）
・男の退職代行
・わたしNEXT
・退職代行ABAYO
・退職代行TORIKESHI
・リーガルジャパン
・弁護士法人ガイアの退職代行サービス
・弁護士法人みやびの退職代行
・退職代行サービス【辞めるんです】
・退職代行ニチロ―
・退職代行モームリ
・退職代行CLEAR

茨城県の業者に依頼しなくても、東京にこれだけ有名な退職代行業者があるのでこちらの業者の中で対応すれば十分だと考えられます。

実際に全国対応で多くの成果を出していますので、むしろ地元で対応実績が少ない業者よりも安心できるかもしれません。
 

茨城県の退職代行業者に依頼するのと比べるとどう？

退職代行を行う事業者は全国にいますので、茨城県内で依頼するのはどうなのかと考えることもあると思います。

茨城県の退職代行業者に依頼するのと、全国対応の退職代行業者に依頼するのでは何か異なるのでしょうか？

 

退職代行は直接対面して対応するわけではない


退職代行業者を利用する際、多くの人が地元の業者を選ぶ方がサポートが充実していると考えがちですが、実際には代行業者はクライアントとも企業側とも直接会って話をするわけではありません。

退職代行の全業務は電話やメールで対応可能で、書類や備品は郵送で済ませることができます。したがって、代行業者と直接会って状況を伝える必要はなく、地元であるからといってサービスの質が向上するわけではありません。

地元だからこそ会えるサービスをしているのであれば話は別になりますが、その必要性は薄いと考えます。またあなたと会ったからといって企業側と直接会うわけでなければ実態は変わりません。

 

地元の業者は弁護士が多く費用が高くなるかもしれない


地元の退職代行業者に相談したいと考える人もいるかもしれませんが、地元の業者となるとその多くは弁護士になるでしょう。労働組合や企業系の業者は地方にはほとんど存在しません。

弁護士が運営する場合、通常の弁護士費用がかかるため、費用が高くなることがあります。組織的に事業を行っている退職代行業者は、より経済的な価格でサービスを提供できるということもありますが、地元の個別の弁護士は通常よりも高額になりがちです。

訴訟が関係してくるのであればこの選択肢もありえますが、退職のみを目的とする場合は、特に地元の弁護士系の業者を選ぶ必要はありません。

 

東京の有名業者の方がノウハウが集まっている


退職代行業者の多くは東京に集中しており、有名な東京の退職代行業者は豊富な経験とノウハウを持っています。全国対応で案件を受けているため、その案件対応数は地元の業者とは比べものになりません。

退職手続きは法律的には拒否できないものですが、現実には必ずしもスムーズに進むとは限りません。企業側が素直に受け入れないケースや、特にブラック企業ではコンプライアンスが問題となることもあります。このようなさまざまなケースに対応できる能力を持った退職代行業者を選ぶことが最善です。


退職代行業者を選ぶ際は、その地理的な位置よりも経験、評判、コストを重視することが大切です。地元でなくても、より信頼性が高く、費用対効果の良い業者を選ぶことが推奨されます。
 

退職代行はどのタイプの業者に依頼するか？

退職代行を業者に依頼すると言っても、その業者には複数の形態があります。全国対応か地元かという話ではなく、そもそもの運営形態が異なっていて、取り扱い範囲が異なるのです。

具体的には以下の3種類があります。


・株式会社が運営する退職代行

通常の株式会社が運営する退職代行です。退職代行を運営すること自体には特に資格は必要ありませんので、一般の会社でも退職代行業務を行うことは可能です。

ただし、制約条件として企業との交渉はできないものになってしまいます。退職の交渉は法律行為であり、権限のある者しか交渉することはできません。

では株式会社が行う退職代行はどうしているのかというと、交渉ではなく退職を通知するということにしてします。通知だけであっても相手側がそれを受領して退職手続きを進めてくれれば何も問題はありません。ただしここでトラブルが発生してしまうと、それ以上の対応はできないことになってしまいます。

一番安くできるのが株式会社が運営する退職代行ですが、何かあった際の対応力は低いというリスクもあるということを覚えておきましょう。



・労働組合系が運営する退職代行

労働組合が運営する退職代行であれば一般の株式会社とは異なり、企業側と退職について交渉する権利を持つことになります。交渉できるというのは非常に有利な武器になるため、株式会社から労働組合系に移行する業者も出てきました。

これであれば退職を通知した際に、企業側が何か反対をしてきたとしても、そこで引き下がるのではなく交渉をしてもらうことが可能です。

企業側から見ても、よくわからない株式会社が連絡してくるよりも労働組合の名前があるところが連絡してくるとなると対応が変わると考えられます。労働組合に対して労働者をひどく扱うようなところを見せるのは問題と考えるからです。

一般の株式会社の退職代行に依頼するよりは費用は高くなりますが、労働組合系の方が安心感もあり、おすすめしたいです。



・弁護士が運営する退職代行

退職代行の業者の中でも最高峰となるのが弁護士が運営する退職代行です。弁護士というと高額のイメージがありますが、組織的に行っているところであればそこまでの高額費用がかからずに依頼できるところもあります。

弁護士系の強みというのはやはり法律交渉のプロフェッショナルということ。企業側も弁護士が出てきた時点で下手な対応をすることができないと考えます。よほどのことがなければ素直に退職手続きを進めてくれることになるはずです。

弁護士から連絡があった時点で企業側も訴訟リスクが出てくると考え、そこまでしてまで個人の退職を妨げる理由はないと判断することになるでしょう。

弁護士の場合、他に交渉ごとがある場合にも有利です。未払い残業代があったり、未払い給与がある等の交渉は弁護士以外では難しいです。これらの場合、追加費用は発生しますがその分企業側から取り戻せる部分もあり、結果プラスになるものになります。

費用はかかりますが、一番安心かつ効果が高いのが弁護士系と言えます。
 

茨城県の退職代行は以下に依頼しよう

茨城県近辺に住んでいる、会社があって退職代行を利用したい人はどうしたらいいのかということを説明してきました。実際のところ多くの全国対応をしている有名業者が東京に存在し、そこに依頼するので十分だと考えられます。

経験値の高い有名な退職代行業者であればすぐに手続きを完了させて、あなたはそこまで心配することなく次のキャリアに向けて進めるようになります。

退職代行は誰もにおすすめするようなサービスではありませんが、どうしても自分で退職するのが難しい場合は、上手く退職代行サービスを使ってみるというのも考えてみるべきです。

ここで紹介するおすすめの退職代行業者をぜひ検討してみてください。
 

退職代行ガーディアン

労働組合系の退職代行サービスとして有名なものの一つが退職代行ガーディアンです。このサービスは、利用者の希望に応じてスムーズに退職手続きを支援ししてくれます。就業規則に退職通知期間の規定がある場合でも問題なく迅速に対応可能です。29,800円の一律料金のみで、追加費用は発生しません。

退職代行ガーディアンは、退職の連絡や交渉を代わりに行い、法的に適切な方法で退職をサポートしてくれます。これまでの実績によれば、退職を希望しても実現できなかったという事例はないということ。退職届の提出や会社からの備品等があっても郵送で対応が可能です。

知名度が高く、実績もある退職代行サービスということで、なるべく手頃に、安心度の高いサービスを利用したいという人にはぴったりのサービスになるはずです。

⇒退職代行ガーディアンの詳細はこちら
 

弁護士法人みやびの退職代行

こちらは弁護士系の退職代行サービスとして有名なところになります。弁護士法人みやびの退職代行サービスは、迅速な即日対応が特徴で、弁護士がクライアントの代理として企業との退職交渉を担います。弁護士ですので法律問題の交渉も正式に対応することが可能であり、企業側に対しても優位に交渉してもらうことが期待できます。

また、未消化となっている有給の消化であったり、未払い残業代、未払い給与、退職金の請求なども含めた交渉を行うことが可能です。

サービスの料金体系は、55,000円（税込）の基本料金のほか、請求を行う場合には、回収した金額の20%をオプション費用として加算するものとなっています。無料相談も可能で、24時間体制で対応していますので、いつでも相談することが可能です。

退職代行の中でも弁護士運営ということで最高品質のサービスが受けられます。全員が必要というわけではありませんが、退職は企業側がどのように反応してくるかがわからないものです。何か問題が起こったり、法律的な交渉が必要となる場合であっても弁護士法人みやびの退職代行サービスであれば安心して依頼することができます。

何か問題があることがわかっている、大きな心配ごとがあるという場合の退職手続きを進めたい場合には、弁護士法人みやびの退職代行サービスの利用を検討すると良いでしょう。

⇒弁護士法人みやびの退職代行サービスの詳細はこちら

まとめ　

ここでは茨城県で退職代行の利用を考えているという人のための情報を紹介しました。

茨城県に住んでいる、茨城県で働いているからといって必ず茨城県の退職代行業者に依頼しなければいけないわけではありません。有名な退職代行業者は全国対応をしているところがほとんどで、そのような業者を利用すれば全く問題はありません。

ノウハウが集まり、スキルもある業者に依頼するのが一番で、余計なトラブルを起こさずにスムーズに退職することが可能です。

今退職を申請できない状況でとても悩んでいる、パワハラ等の問題があって普通に退職することができない、等大変な状態にあるという人は上手く退職代行を利用して、辞めることを考えてみましょう。