経営者にとって、コストも気になる１つだと思います。

リモートワークを導入して、社員へのリモートワークにかかる手当はどうしていますか？
リモートワーク導入当時に、手当を支給したというのはよくお聞きするのですが、継続的に社員のリモートワークにかかる光熱費・その他生活手当を出しているとは聞かないです。
その為、リモートワーク導入でルールに改定するのも出てくることだと思います。これから、考えたいな～とおっしゃる経営者の方。ぜひ、リモートワークに関する事、ご相談ください。