キャリアカウンセリング。

キャリアカウンセラーという資格があるくらい、
確立されている分野でもありますね。

今回、相談内容が転職、起業という内容だったので、
私なりの手法とキャリアカウンセリングの原理原則も
踏まえて対応をしました。

その中で、ポイントとなる話の一部をお話します。

転職をする時、気をつけたいのは、
今後、どのようなことをしたいのか？
現在、できることは何なのか？
相手が求めていることは何なのか？

という、よく書く３つの円の交わるところの話ですね。

ここで問題なのは、
本当に、それがしたいのか？
キャリアの棚卸で、それが本当にできるのか？
客観的な視点で提供レベルが満たされているか？
相手の求めていることに幻想や思い込みを持ってないか？

ここの部分で、そういうものがあると、
３つの円が交わるところの答えが、
本当の答えでなく、ブレまくったもの、
という答えとなり、それで、就職や転職をしてしまい、
現実とのギャップでまた、ふりだしに戻ることになります。

私も転職回数が多いわけですが、
そのような失敗もあるので、よくわかるのです。

ここで、必要なことは、
まず、自分を知ることなのです。

私のカウンセリングで提供しているものとしては、
その方の価値観を出しています。

そして、これまでの人生の棚卸で、
気になること、思い込み、囚われ、幻想的なものを
ブレイクスルーセッションで、クリアにすることもします。

これが出来て、やっとスタートラインなのです。

転職であれば、希望企業や業界の研究をして、
マッチングしていくだけですし、
起業であれば、マーケティング、業界の研究と、
しばらくの間の資金調達や会社を辞めるタイミングを
見ての話になりますね。

今回の相談者については、
価値観が明確になり、いろいろな思い込みを取り、
思いもしなかったことが現実化できる見込みが高い
結果が出て、好きを仕事にできる、という話に、
大変満足されていました。

これも、転職回数が多いながらも、
いろいろな業界や会社を渡り歩き、
見てきたもの、経験、知恵をミックスした話といった
うちのサロンにしかない
強みも含めて導いたものとも言えます。

新年早々、転職や起業をお考えの方、
お気軽に、ご相談ください。

なみのりふね名古屋いまいけ
施設長　森