アーキタイプを学ぶ中で、
よく問われるものがある。

人は何が得意か。

それはシンプルに、3つ。

始める
変える
終える

さらにそこに、

火・水・土・風

が掛け合わさることで、
12通りのタイプが生まれる。

正直、学んだ当初は、
「なるほどね」で終わっていた。

だが、ある体験を通して、
この理解が一気に現実と結びついた。

私は今、
事業者コミュニティの運営の一員として関わっている。

そこで見ているのは、

誰が来るか
誰が休むか
誰が去るか

という“人の流れ”だ。

人は、なぜ休むのか。

そして、
なぜ退会するのか。

理由のほとんどは、ネガティブだ。

体調
家族
仕事
お金
人間関係

中には例外もある。

コミュニティでの出会いから、

新しいビジネスが生まれ
支援者とつながり
次のステージへ進む人

こういうケースもある。

だが、体感で言えば1％ほどだ。

もう一つの1％がある。

突然、いなくなる人

つまり、

亡くなる

どれだけ良い環境でも、
どれだけ実績のあるリーダーでも、

人は去る
人は揉める
人は消える

何千人という単位で見ていると、
はっきりしてくることがある。

人は、仕組みでは動かない
人は、理念では続かない

? 人は“人生”で動いている

最初は、

このコミュニティで成功したい
ここで結果を出したい

そう思って入ってくる。

だが現実は、

病気
介護
子育て
仕事の変化

人生の方が優先される

そして結果的に、

始める人
途中で変える人
見切って終える人

この3つに分かれていく。

ここで、ふと繋がった。

アーキタイプの
「始める・変える・終える」

そして、

NLPの
プライム・コンサーン（最優先懸念）

人は、

何を優先するかで 行動が決まる

そしてその優先は、

理想ではなく
現実で決まる

だから、

頑張れない人がいるのではない
意志が弱いわけでもない

ただ、その人の“今の人生”に合っていないだけ

何千人と見てきて、妙に腑に落ちたことがある。

人は変わる
環境も変わる
優先順位も変わる

だからこそ、

始めることが得意な人もいれば
変えることが得意な人もいる
終えることが得意な人もいる

どれが正しいわけでもない。

その人の“今”に合っているだけだ。

この視点で人を見ると、

評価も
正しさも
善悪も

かなりどうでもよくなる。

ただ、

「ああ、この人は今ここなんだな」

そう見えるようになる。

そして最後に、自分にも問いが返ってくる。

自分は今、
始めるのか
変えるのか
終えるのか

どのフェーズにいるのか？

この問いを持つだけでも、
人生の見え方は少し変わる。

そんな気づきの話でした。

何か、今の状況に違和感や考えることがあるならば、

「無理に続けるな。自分のフェーズに従え。」

という言葉を送ります。

なみのりふね名古屋いまいけ
主宰　森